我朋友在苏州一家公司上班5个月了，该公司一直以新公司比较忙为借口，未与她签订合同，现在我朋友怀孕了，该公司总经理立即逼她写了辞职报告。她们公司工资都是发的现金，也没有工资条，上班也不用打卡，现在没有什么证据能证明我朋友在这家公司上过班，请问在这种情况下怎么保障孕妇的权益？
我是2004年到公司工作至今只给我上了两三年社会保险而今还把我辞退我能不能得到赔偿 我是和同事打架但起因不是我引起但对方都受到一定的伤势
没有签订合同。原因是老板要我加班。我不太原因，就问她加到几点，认识老板就把我辞退咯，还不退押金给我，
我老板无缘无故就把我，还不退押金，还说我不服从安排所以不退，当晚我没说我不加班只是问她我要加到几点，由于我那晚身体不舒服不怎么想加班,我们加班没加班费，
在公司工作半年了，也没有签订任何合同，平时工作中也没有任何违纪行为，公司突然说我工作不认真为由，辞退我，请问这合理吗？
我在民营企业工作5个月，月薪3000，固定工资，没有签订劳动合同，没有购买保险，现在我怀孕三个月，公司调换工作岗位，降薪，故意逼迫辞职。我想咨询一下我能得到多少赔偿，如果协商不成，可以怎么样来保护我的利益？？？谢谢。
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
我在一家私人机械厂工作1年半了，老板没和我签任何合同，也没有给交3险。在2011年2月他由于建新厂让我在家等他建完在上班，他说在家期间给月薪的一半年底奖金多给，新厂与2011年5月建完正式开工，每天上9小时以上。月薪3750元。可是上了3个月他以我不能一天工作12小时突然把我辞退。他是否应把那几个月少给的工资补上，我还
1.公司有个孕妇怀孕8个月，医生建议回家休息，但还未到产假时间，在这休假期间需要付工资吗？2.新的最低工资标准出来了，原来的合同需要重新签订吗？没有从新签订前可以按照原来的合同执行吗
我母亲在一家做食品的厂子里工作，已经工作八年。今年四月份单位说给办理保险，工龄不够的自己补，后面厂里代缴，事后我们已经办理妥当。再有一年，我母亲就可以退休的。 单位是已计件发工资的，在没有提前通知的前提下，突然辞退了年龄超过50岁的工人，要求他们签字终止。（他们不太懂关于劳动法这些事情，就签字离开了
我是2010年6月1日入职该公司的，2011年6月怀孕，到现在8月份才三个月，可是22日公司突然出通知说免除我的会计职务，23日说辞退我，工作并不犯任何过错，只是财务总监找个了自己的老乡顶替我，说公司人手太多，公司是房地产企业来的，活多的时候说公司动工的时候给我加工资，现在快动工了就一脚把我踢了，而且还是这种时期，
