她负责业务的签字单据，其他职工的证明等。

公司的行为违反，建议申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，以及确认公司的解聘行为无效。

收集其他证据，提起劳动仲裁，依法维权

不知道你朋友的具体在这家公司的职位以及这家单位的性质，总会有一些能证明劳动关系的证据留下来
建议与律师面谈或电话联系。

可以申请劳动仲裁。

可提供工服、工牌、押金条、人证等向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、社保等。