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民营企业辞退孕妇应该得到什么补偿?
民营企业辞退孕妇应该得到什么补偿? 我在民营企业工作5个月,月薪3000,固定工资,没有签订劳动合同,没有购买保险,现在我怀孕三个月,公司调换工作岗位,降薪,故意逼迫辞职。我想咨询一下我能得到多少赔偿,如果协商不成,可以怎么样来保护我的利益???谢谢。
问题状态:
已过期
提问人:uVB6782()
提问时间:2011-08-21 17:58
已有
1
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2011-08-21 19:34
1、属于违法辞退,可要求继续上班,或要求赔偿金,产假待遇。
2、无合同、无社保,可要求双倍工资,补交社保。
有争议的,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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