我是国企员工,曾做过特殊工种十年以上,不经过本人申请,企业能
我是国企员工,曾做过特殊工种十年以上,不经过本人申请,企业能强制提前退休吗?
在特殊工种工作超过十年以上,有正规特殊工种证,但是没有到退休年龄
在特殊工种工作超过十年以上,有正规特殊工种证,但是没有到退休年龄,想辞职换一个别的工作 到退休年龄以后 能算做特殊工种并提前退休吗?
企业一员工上班刚十天,只是口头提出离职,没任何书面申请,而且本人就不来上班
企业一员工上班刚十天,只是口头提出离职,没任何书面申请,而且本人就不来上班,这样的情况,他去告,能告赢吗?
企业人力资源部私自更改员工特殊工种年限上报当地社保局,让员工办理退休,员工该怎么办?(实际特殊工种工龄不满6年,企业为了给其办退休,提供了满8年的虚假工资表) 求帮助!
你好!请问国企部分剥离转卖其他国营企业,员工是否可以向原来企业申请补偿工龄金
你好!请问国企部分剥离转卖其他国营企业,员工是否可以向原来企业申请补偿工龄金。谢谢!
我在一家国企上班,企业因效益不好工资只给发80%为经过员工同
我在一家国企上班,企业因效益不好工资只给发80%为经过员工同意合法那
你好,我在企业干特殊工种10年以上,现在买断工龄了,请问我多
你好,我在企业干特殊工种10年以上,现在买断工龄了,请问我多大年龄可以退休
企业开除一位十年以上的老员工,理由是员工失责造成企业重大损失
企业开除一位十年以上的老员工,理由是员工失责造成企业重大损失,当时两位主负责人去年已离职,十年老员工只是执行着,仲裁的时候企业资料有问题,当时不懂可以推翻,企业胜诉。一审企业败诉,现在二审,企业有关系,法院就说执行着有责任,法院多次找执行着沟通,提出象征性1-2w补偿,执行着怎么维护自己的权益。
你好,我想问企业给一个有十年以上工龄的员工放长假,每个月给中山市最低工资
你好,我想问企业给一个有十年以上工龄的员工放长假,每个月给中山市最低工资,假如一年后企业解雇员工,赔偿怎么算???赔偿的平均工资按放假前还是放假后来算???
本人在一家私人企业从事电焊已有8年之久,但是一直没有申请特殊工种
本人在一家私人企业从事电焊已有8年之久,但是一直没有申请特殊工种,也就是说没有在劳动保障居备案,我想把这8年一次性补上,能补上吗?谢谢