我退休后在一家企业工作九年不干后是否应给于补偿而且要求按大小

我退休后在一家企业工作九年不干后是否应给于补偿而且要求按大小月上班能否要求加班工资

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提问人：ask20160122wsv
提问时间：2016-01-22

企业更改法人代表工作十多年是否可辞职获得补偿

ask20151115lx8 已关闭 2015-11-15 回复(0)

您好，孙律师：我是威海一名企业的员工，在单位行政后勤工作了了十多年时间，因单位缩减岗位，要把我们办公室的五个人安排到业务岗位，工资和绩效挂钩，我们没有能力做业务。请问这种情况，我们可不可以不服从安排，要求解除合同，让单位给予补偿并办失业手续。谢谢，诚盼您的专业回答！

冬季恋歌2015 已关闭 2015-11-20 回复(0)

我单位最近决定解除部分人员劳动合同，其中部分人员08年前就在本单位工作，单位声称补偿只能根据新劳动法颁布之日起计算，即只补偿08年以后的劳动补偿，请问这是否合理、合法？

悠然蓝山已关闭 2015-11-28 回复(0)

我单位最近决定解除部分人员劳动合同，其中部分人员08年前就在本单位工作，单位声称补偿只能根据新劳动法颁布之日起计算，即只补偿08年以后的劳动补偿，请问这是否合理、合法？

悠然蓝山已关闭 2015-11-28 回复(0)

国企聘用制后勤人员，工作6年一直没签订合同，现公司要求签订固定期限合同，是否要求签订无固定期限合同，是否可以要求什么补偿，

2828145 已过期 2015-12-14 回复(1)

律师您好，单位倒闭再就业临时工，一直到退休时，应用人单位邀请继续工作到了60岁，，，离开这个单位时，这个单位是否需要给予该人补偿？谢谢您。

西山神泉的博客已过期 2015-12-15 回复(9)

您好！在中国北京工作超过5年的外国人，到了法定退休年龄（60周岁），其已在北京缴纳社会保险金，缴纳年限为10年，在其退休时，本人打算退休后回国，不在中国居住了。请问在退休时，是否可以要求企业予以补偿，或是如何领取已缴的社保费用。

糊涂-法律咨询已过期 2015-12-24 回复(7)

ask20151226xs1 已过期 2015-12-26 回复(2)

我在工厂工作九年，目前离职在家，离职原因是工厂过错，请问我是否可以要求工厂支付这九年的法定假工资，加班加点工资，与厂签劳动合同时只有一份，厂里不给员工，而且员工只签姓名，是否能要求工厂支付劳动合同违法11个月双倍赔偿？

ask20151208g5t 已关闭 2016-01-16 回复(0)

企业没有交住房公积金，，我认为企业不诚信，要求解除劳动关心并按在企业工作年限相应补偿，可以吗？

ask20160122gmv 已过期 2016-01-22 回复(3)