劳动纠纷
企业解除劳动合同，08年前的工作年限是否要补偿
企业解除劳动合同，08年前的工作年限是否要补偿 我单位最近决定解除部分人员劳动合同，其中部分人员08年前就在本单位工作，单位声称补偿只能根据新劳动法颁布之日起计算，即只补偿08年以后的劳动补偿，请问这是否合理、合法？
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提问人：悠然蓝山（湖南－长沙）
提问时间：2015-11-28 23:55
提问人：悠然蓝山（湖南－长沙）
提问时间：2015-11-28 23:55
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