试用期说2300 辞退后扣了一半的工资，说是绩效不合格给0 分合理吗

公司试用了一个多月，被辞退了，说做不出来不给绩效，评价还是0，绩效扣了700 只拿1600的实际工资。这合理吗？一开始都没说绩效这事。另外口头答应的1.15号发大约14天的工资，一直不发。
个人每天加班做这个，没有任何补贴，东西完成了部分功能，按理也有个40%左右。

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提问人：qiqiu00
提问时间：2016-01-20

试用期未满一月被予以各种理由辞退.公司要补偿你吗？

6908713 已过期 2013-07-11 回复(7)

张家文已过期 2013-08-28 回复(2)

我在一家公司做采购,现在还未满试用期辞职,进公司时签了一份入厂需知,上面有一条是未满试用期辞职要扣50%的工资,请问我是应该只拿一半的工资,还是按照劳动法能全部拿到呢

mythxinyu 已过期 2014-03-14 回复(14)

yuanfkw 已过期 2014-05-04 回复(6)

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手续这样违法吗，是他们要辞退的为什么我们还要办入职离职手续这样的怎么办

噜噜顺淘淘已过期 2015-04-08 回复(2)

我在一家公司做保安，试用期三天中，莫名其妙的被辞退掉了，而且公司不给工资，我想问这样符合劳动法么？公司规定试用三天中无工资这一项对不对？

王立伟已过期 2015-04-12 回复(3)

ask20150522kqw 已过期 2015-05-22 回复(1)

ask201507022gi 已关闭 2015-07-02 回复(0)

ask201507022gi 已关闭 2015-07-02 回复(0)

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

ask20151022snu 已关闭 2015-10-22 回复(0)