劳动纠纷
未满试用期辞职,公司要扣一半工资,合理吗
未满试用期辞职,公司要扣一半工资,合理吗 我在一家公司做采购,现在还未满试用期辞职,进公司时签了一份入厂需知,上面有一条是未满试用期辞职要扣50%的工资,请问我是应该只拿一半的工资,还是按照劳动法能全部拿到呢
问题状态：已过期
提问人：mythxi……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-14 08:32
提问人：mythxi……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-14 08:32
已有14位律师回答了该问题
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可以去劳动部门投诉或申请仲裁
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这是不合理的，可以申请仲裁要求支付工资的
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可以去劳动部门投诉或申请仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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不合理，申请劳动仲裁
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应当结算全部工资。
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全部拿到。
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不合理的。按照劳动法能全部拿到。您可以去劳动部门投诉或申请仲裁 。
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可以申请劳动仲裁。
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克扣工资是违法的，可以去劳动部门投诉
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这是不合理的。
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用人单位应当全额支付你的工资，不得克扣
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应该全额发放，不能扣发。
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不合理。。可以去劳动部门投诉或申请仲裁
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