公司因为平台准备不完善辞退我，提前三十天通知我，赔偿半个月工资这合理吗？

公司因为平台准备不完善辞退我，提前三十天通知我，我已经转正并且签订劳动合同，工作未满半年，赔偿半个月工资这合理吗？我可以拒绝协商解除劳动合同吗？因为其他比我工作时间段的同事，都是拿到至少一个月的赔偿的。

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提问人：雅然而至
提问时间：2016-01-20

现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了，我是2009年8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了，每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我一个月的补偿，在我要求下，现在公司答应可以给我出具解聘合同字据，也就是解聘书。我想问一下，我拿着解聘书，可得到什么样的赔偿？

问110好了已解决 2009-06-03 回复(5)

公司没有提前三十天通知我就把我辞退了，我是否应该获得两个月工资

公司没有提前三十天通知我就把我辞退了，我是否应该获得两个月工资？我在公司工作半年多但是现在由于工作调动，公司说我不能胜任新的岗位所以把我辞退了，但是没有提前三十天通知我！所以我就要求公司赔偿我两个月的工资，而人事和我说他们会补给我一个月的工资，但是现在是和我解除合同，说我工作态度不认真，所以不可

yinjiajun001 已过期 2012-09-21 回复(10)

试用期三个月后准备转正的时候被辞退，并没有提前通知，公司应该赔偿我吗？

我进公司三个多月，合同没签，保险也没交，公司今天通知我明天不用来了，公司是否应该给我赔偿？

sekiun 已过期 2012-09-27 回复(6)

在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿。

在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿？现在想知道能不能通过劳动仲裁得到赔偿？公司之前是非法经营被查封之后才办的证，2012年8月证才下来。在离职签字的时候老板说的他在劳动局有人又是混黑社会之类的。

沈美玲已过期 2013-02-02 回复(3)

公司辞退工作未满半年的员工提前三十天通知应付赔偿金吗？如果付是多少？请专家帮忙解答

zhuanlei 已过期 2013-06-20 回复(7)

我公司是外资企业，准备结业，公司提前三十天通知我们。赔偿方案按劳动法执行

我公司是外资企业，准备结业，公司提前三十天通知我们。赔偿方案按劳动法执行。 1）全体员工抗议赔偿金过少，不愿意签赔偿协议，如果单独我一个人签，我是否可以早点拿到赔偿金? 还是说一定要全体员工签好协议才可以公司赔偿 2）全体员工不签赔偿协议，公司是不是不能结业? 3）我在公司至今两年零三个月，但签了三次的

ask20150531859 已关闭 2015-05-31 回复(0)

我公司是外资企业，准备结业，公司提前三十天通知我们。赔偿方案按劳动法执行

我公司是外资企业，准备结业，公司提前三十天通知我们。赔偿方案按劳动法执行。 1）全体员工抗议赔偿金过少，不愿意签赔偿协议，如果单独我一个人签，我是否可以早点拿到赔偿金? 还是说一定要全体员工签好协议才可以公司赔偿 2）全体员工不签赔偿协议，公司是不是不能结业? 3）我在公司至今两年零三个月，但签了三次的

ask20150531859 已过期 2015-05-31 回复(1)

公司提前一个月通知员工辞退需要补偿一个月工资吗

ask20151013fnz 已过期 2015-10-13 回复(1)

公司无故辞退，并且没有提前一个月通知，要怎么赔偿

我与2014年5月4日入职，在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月，试用期公司只发80%，不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月，3个月作为年终奖，但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。试用期满后又无故延长了一个月的试用期，直至2014年8月底才跟我签订劳动合同，且到现在也未把

小蛮腰0105 已解决 2015-10-21 回复(2)

公司未提前三十天出具裁员通知，由行政人事总监口头吧辞退我了（有录音

公司未提前三十天出具裁员通知，由行政人事总监口头吧辞退我了（有录音，录音明确了辞退时间和公司名称还有总监名字），期间协商不成功，公司因此就坚决不开书面通知，请问我在仲裁期间还需要去上班吗？或者期间我是否可以请病假或者事假？短信是否也可以作为证据？假如老板期间否认裁员一事要求我继续上班，我是否有权拒绝

ask20160115kfx 已过期 2016-01-16 回复(2)