孙新律师 VIP2012-09-21 15:42

应当要求单位支付一个月工资的代通知金；若是单位违法解除劳动合同，应当支付2倍的经济补偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以要求

你应当有权获得两个月的工资补偿，因为公司以你不胜任岗位为由解除劳动合同的，应当提前三十天通知你，公司未提前三十天通知的应当支付你一个月的工资作为代通知金。

要看公司能否提供证据证明你不胜任工作，若不能，可以要求支付赔偿金。建议申请劳动仲裁。

法律规定，补偿一个补偿金一个月代通知金。

有权获得两个月的工资补偿，可来电详细法律咨询。

有证据表明被单位辞退的  可以要求两个月工资的赔偿金

你好，可以要求公司支付代通金，如涉及违法解除还应当支付赔偿金，具体建议你当面咨询律师。

您好！公司认为你不胜任工作需要举证，而且应当进行调岗和培训，现在直接解除劳动合同，是不合法的，可以通过仲裁要求继续履行合同或者支付双倍的补偿金赔偿。建议不要随意与公司签订任何离职协议，如需律师帮助，欢迎来电详谈。

违法解除的话，应支付你两倍经济补偿金标准的赔偿金。