我在一家私营企业里干了六年（社保是08年开始交的），我们没有签署任何的工作合同。除了领取每个月工资的80%现金工资，剩下的20%都要作为留存，到年底才给结算，另外公司没有加班费。2011年5月18日我向公司提交辞呈，开始老板不批准我走，到了六月末还是签字同意了，但是我的留存工资到现在还没结算。更可气的是老板拿以前的业务尾款的事情扯在我身上，说是我的责任，以此为借口（有意思将以前的留存工资全部赖掉）。我想请问一下，有什么法律手段能给我提供帮助吗？要是走劳动仲裁这个途径，是怎么一个程序？有明白的师傅给指点一，二？像他这种扣留工资的做法是否合法？
私企老板不发工资怎么办？在没签劳动合同的情况下如何讨要工薪？
我父亲在北京的一家私企里工作，这家私企是给别的公司做装修的，我父亲现在已经连续5个月没发工资了，其他员工也没法，我父亲不想在那里干了，想辞职，可又担心老板不给工资,请问在这种情况下该如何维护自己的合法权益？我父亲和这家私企没有签订任何劳动合同，在这种情况下该如何维护自己合法权益，是去劳动部门还是去法院
本人于2004年4月份在北京某公司工作并签订劳动合同，期限5年于2009年4月份截止，该公司签订劳动合同的负责人为非法定代表人，但具有实际的公司控制权。在合同期间该公司法定代表人更换过，公司名称也更换过。但劳动合同一直没有更改。另外合同中有一条款为：为防止职员中途单方面离职，每月扣除工资的1/5作为保证金，合同期
之前在一家小店铺上班，我是别人代招进去上班的，当时代招人员跟我说工资是1300-1800元（试用期一个月工资为1300元算起），每月还有午餐补贴。我是5月26日到岗上班的，当时去上班就一直要跟老板核实工资事宜，老板一直说代招人说工资多少就给多少。到6月28日因特殊情况我请假3天，6月29日因事有变化又请了3天的假期。期间均
我因工厂不实举报，被检查院羁押246天，检察院执行了国家赔偿。但本人在工厂8个月工资和3险没补，不是我不上班是我失去人身自由我该怎么找回我的工资和3险？
3月份在一家纺织厂学徒800块 4月份成了正式职工签了一年合同 但因为工作环境不好 工作量大 现在辞职 老板要扣除4月份的工资 说是违约金和培训费 想问一下这样是不是合理 合法的 我现在能不能要回来 需要找什么部门
我在吴江盛泽一家纺织工厂上班，2月26日在这家工厂做学徒 一个月后转正，签了一年的劳动协议， 现在因为天气气温升高，工厂车间的温度更高 有40度 由于不适应这样的工作环境，提出离职。 老板的理由是我在他厂做的学徒，要求扣除一个月的工资 作为培训费用，而且不是扣除作为学徒期的， 每天12小时班 一个月很辛苦
我原来在一家物流公司做库管。今年7月辞职，辞职时物品都交接清楚了，但去领工资时，被告知有货物数目不对。他们查了快1个月后告诉我少了件过期的药品，现在老板叫我陪，叫我把它买了。我该怎么办？（没有签订劳动合同）
你好！ 我的问题是：由于公司拖欠我补助，我于今年8月14日辞职，向公司以邮件方式发了辞职信辞职，但是公司拖欠我4个多月补助计1万4千多元，我想问的是如何讨要我的工钱？由于我长期出差，跟公司的联系都是以邮件形式，如果要是仲裁，需要什么证据劳动局才能接受？还有就是我若是签合同5年，若是服务不满需要赔付违约
由于公司拖欠了工资两个半月了，加上一些个人因素，一时想不不开，导致自杀，因抢救及时，没有死，医药费应该归谁出？现在暂时是公司垫着！
