你好，我想问下我已怀孕八个月，跟单位请产假，单位叫我写离职报告

你好，我想问下我已怀孕八个月，跟单位请产假，单位叫我写离职报告，我该如何处理？

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提问人：ask201601193uq
提问时间：2016-01-19

你好，我在单位，合同到期，而且以过了4个月，我以提出辞职，但是单位不批我的离职报告，而且还给我降低了工资，这合法吗？

短信用户已过期 2014-07-23 回复(9)

你好，我怀孕八个月了，之前也跟单位申请休产假，现在快准备休假了，单位却想让我自己提出辞职，我工作已经满一年了。该怎么办

ask20150513iqh 已过期 2015-05-13 回复(4)

你好，我怀孕9个月，请产假，单位要给我停保，因为请产假不上班了，就给我了一份辞职信让我签字，但是我的生育险一旦单位停了就不能报销了，我产假期间有权利让单位继续给我交社保吗？单位让我签了辞职信怎么办？急切想得到你的回复和帮助，谢谢！

ask20150605wug 已关闭 2015-06-05 回复(0)

你好，我想问1下，我24周岁未婚怀孕8月份生，产假期间单位给投保险吗？投几个月

短信用户已过期 2015-07-16 回复(1)

你好在吗？我有缴纳生育险，但是怀孕二个月了就离职了，我老公单位也缴纳了一年以上的生育险，我报销不了，我老公可以替我报销嘛？可以报销到多少钱啊？

ask20150720ayc 已关闭 2015-07-20 回复(0)

你好，我想问一下我现在怀孕了但是公司不放我离职，我是提前十天交的离职报告，现在才发现怀孕了，还差几天…可以马上离职嘛？

ask201509123o7 已过期 2015-09-12 回复(1)

你好！我现在怀孕期间，下个月休产假，单位发计效奖金，以我下个月休产假为由，只发了部门分奖金合法吗？

ask20151031nqz 已关闭 2015-10-31 回复(0)

我现在怀孕八个月，单位与我协商离职，补偿五个月的工资。离职材料的日期是11月30日，公司说办完离职才可以给补偿，这种情况下我需要跟公司签补充补偿协议保护自己的权益吗？

ask2015111707c 已过期 2015-11-17 回复(1)

你好，原单位要调岗切降薪，不接受，自动离职，打离职报告，当天办完手续，第二天要求不用去上班，现在离职两个月，申请劳动仲裁，能有赔偿吗？证据只有一小段要调岗的录音

ask20151201moi 已过期 2015-12-01 回复(4)

我11月份已发现怀孕4个月，单位让写了离职报告，现在5险已停交，请问该如何解决

ask20151022d0x 已过期 2016-01-07 回复(2)