公司以计件的方式降低工资，原工作五年是按月薪12000元算，现改为计件最多只能拿到9000元
公司以计件的方式降低工资，原工作五年是按月薪12000元算，现改为计件最多只能拿到9000元，劳动合同却按最低标准签的，应该怎么办？
我在厂方工作至今5年，一直以月薪十加班费发放工资，但从今年6月开始厂方以提高产值为由改为计件
我在厂方工作至今5年，一直以月薪十加班费发放工资，但从今年6月开始厂方以提高产值为由改为计件。我觉单价太低不同意，但厂方口口声声保证不会低于原来工资（月薪+加班费），就算计件工资少也会按计时发工资。所以也就做下来了。7.8月伤工资比计时总少了2054元，厂方没按原说的做，于是我们找要说法。厂方总说就按计件发工
我在国企工作，近期公司在没有与我沟通协商的情况下，将我调整到其它岗位，并且降低岗位工资
我在国企工作，近期公司在没有与我沟通协商的情况下，将我调整到其它岗位，并且降低岗位工资。这种情况我作为一个普通工人怎么维权？谢谢！ 补充：之前所在部门的工作性质，有轮岗规定。但是之前轮岗出去的同事没有降岗级的情况。
我们公司要托管了，降低了我们的工资待遇，我在这工作七年了现在不做公司要赔钱给我吗
我们公司要托管了，降低了我们的工资待遇，我在这工作七年了现在不做公司要赔钱给我吗，明是托管实际是承包出去了
公司变更工作方式及内容和工资记鑫方式，在确认工资时对工资不满意
公司变更工作方式及内容和工资记鑫方式，在确认工资时对工资不满意，可以怎么处理，现在公司意思是确认签工资就继续做，不满意还可以不签
我之前在一家公司上班，公司说是必须培训15天后再刚工作15才能拿到工资
我之前在一家公司上班，公司说是必须培训15天后再刚工作15才能拿到工资，但是现在我已经一边培训一边上岗有15天咯，现在离职说我没有工资请问这可不可以拿工资呢
工作了五年被单位单方面解雇，每年只能休息12天，五年的加班工资没给付
工作了五年被单位单方面解雇，每年只能休息12天，五年的加班工资没给付，现在单位只给一年的加班费这样的情况是不是国家规定的
劳动纠纷，已经向有关部门反应了，但是无法拿到相关证明证明曾在公司工作过的记录，但有讨要工资微信记录
劳动纠纷，已经向有关部门反应了，但是无法拿到相关证明证明曾在公司工作过的记录，但有讨要工资微信记录。没签劳动合同。想要回工资该怎么办？
黄律师，我想请教一下，我在一个公司工作了一个半月前半个月工资已拿到
黄律师，我想请教一下，我在一个公司工作了一个半月前半个月工资已拿到，上个月30号口头跟我的上司提出辞职，没有答复，因为1月几天都放假后来就没有去上班，面试的时候说试用一个月没签协议，公司方面不想发我工资，合法吗怎么维权
黄律师，我想请教一下，我在一个公司工作了一个半月前半个月工资已拿到
黄律师，我想请教一下，我在一个公司工作了一个半月前半个月工资已拿到，上个月30号口头跟我的上司提出辞职，没有答复，因为1月几天都放假后来就没有去上班，面试的时候说试用一个月没签协议，公司方面不想发我工资，合法吗怎么维权
比如员工是1月15离职，但是员工离职时只能拿到12月份的工资，而一月份的工资要等到2月份公司发工资的
比如员工是1月15离职，但是员工离职时只能拿到12月份的工资，而一月份的工资要等到2月份公司发工资的时候才能拿到，这样是否属于违法？对于员工来说应该怎么办？
