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 劳动纠纷

我在厂方工作至今5年,一直以月薪十加班费发放工资,但从今年6月开始厂方以提高产值为由改为计件

我在厂方工作至今5年,一直以月薪十加班费发放工资,但从今年6月开始厂方以提高产值为由改为计件 我在厂方工作至今5年,一直以月薪十加班费发放工资,但从今年6月开始厂方以提高产值为由改为计件。我觉单价太低不同意,但厂方口口声声保证不会低于原来工资(月薪+加班费),就算计件工资少也会按计时发工资。所以也就做下来了。7.8月伤工资比计时总少了2054元,厂方没按原说的做,于是我们找要说法。厂方总说就按计件发工资,不成认以前说的。我们今年没签合同,请问我们可以怎么办?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(浙江-杭州)
提问时间:2015-10-21 11:08
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