劳动纠纷
比如员工是1月15离职，但是员工离职时只能拿到12月份的工资，而一月份的工资要等到2月份公司发工资的
比如员工是1月15离职，但是员工离职时只能拿到12月份的工资，而一月份的工资要等到2月份公司发工资的 比如员工是1月15离职，但是员工离职时只能拿到12月份的工资，而一月份的工资要等到2月份公司发工资的时候才能拿到，这样是否属于违法？对于员工来说应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：1452990558（广东－深圳）
提问时间：2016-01-17 08:39
提问人：1452990558（广东－深圳）
提问时间：2016-01-17 08:39
已有2位律师回答了该问题
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可以到劳动局投诉。
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不违法，但可以沟通。
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