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如果可以辞退员工的情况下没有辞退,那以后还可以辞退吗?

比如员工的行为已经构成辞退条件,但是单位没有辞退,而是让员工交上去了一份辞职,员工递交一个月以后,辞职报告原封不动的还给了员工,并且没有解除劳动合同,依然是正式员工,接下来的一个月员工没有严格要求自己,上班偷懒玩手机,那么这种情况下单位可以联系三个月之前的事情辞退员工吗?需要支付辞退补偿金吗?

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提问人:a279228570
提问时间:2016-01-19
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