工厂停厂至今拖欠工资（4月份5月份6月份），正常工作时间8小时
工厂停厂至今拖欠工资（4月份5月份6月份），正常工作时间8小时，六月份因人员不够12小时半个月，老板答应发一月二十五号发一个月工资。可开会说给发百分之八十还是六月份的又怕不给12小时的发！停厂后发百分之八十法律保护吗？
我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是
我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢
工资除了包含正常工作时间外，还包含36小时/月加班，这个是不是已经违法了
合同上写着，固定薪资包含正常工作时间及加班36小时/月，这条是不就已经触犯劳动法了
我们在公司工作已经几年，一直正常，但从今年一月开始至今，公司一直拖欠工资和提成
我们在公司工作已经几年，一直正常，但从今年一月开始至今，公司一直拖欠工资和提成，所以四月底我们通过快递的方式通知公司解除劳动关系，并且申请劳动仲裁，由于当时出于对公司要求发放应得工资与提成，所以将欠薪期间的在工作中代收回的款项作为冻结财产保全，现公司提出我们侵占公司财产，要追究我们的法律责任，请问律
您好，我去年8月份在一工厂工作一月有余，老板拖欠工人工资逃逸
我们已经过劳动局，法院，最后我们只讨回全部工资的10分之1左右，请问我们其余的工资还可以讨回吗？我们因该怎么做？ 14年7月份我们在一家工厂工作，一开始和老板商量的工资为15元每小时，工作一月有余后老板拖欠工资逃逸，我们经过劳动局将老板找回，找回老板后经过劳动局协商按照11元每小时给工人结算工资，当时老板
我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费
我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？
各位律师您好，我在工地从事塔吊司机工作，今年七月份离职至今快四个月了，塔吊老板一直拖欠工资不发，当时
各位律师您好，我在工地从事塔吊司机工作，今年七月份离职至今快四个月了，塔吊老板一直拖欠工资不发，当时签了合同的我那份不见了，也没有什么欠条之类的，离职的时候给的工资单我也弄丢了，手机没什么证据，向劳动局投诉有用吗？我该怎么办？
工厂调休，但本人已辞职，不符合调休日期，工厂按正常上班时间算工资给我
工厂调休，但本人已辞职，不符合调休日期，工厂按正常上班时间算工资给我。不按加班费给，可以拒绝调休加班吗，老总说公司规定这几天调休就不算加班费，所有已辞职人员都只能按正常上班计算，这是公司的规定，就是法律。这合理吗。
施工单位挂靠人拖欠劳民工工资，我们有挂靠人打的13万欠条按的手印时间是2015年4月份
施工单位挂靠人拖欠劳民工工资，我们有挂靠人打的13万欠条按的手印时间是2015年4月份，有通话录音，现己付3万剩余沒给，但我们也沒给他打收条，欠条沒给重打，有通话录音欠10万，劳动局说要最近打的视频欠条，否则不能直接发给工人工资，但现在施工单位挂靠人不打也见不到人，劳动局能直接将工资发到我们工人手中吗？还需要
施工单位挂靠人拖欠劳民工工资，我们有挂靠人打的13万欠条按的手印时间是2015年4月份
施工单位挂靠人拖欠劳民工工资，我们有挂靠人打的13万欠条按的手印时间是2015年4月份，有通话录音，现己付3万剩余沒给，但我们也沒给他打收条，欠条沒给重打，有通话录音欠10万，劳动局说要最近打的视频欠条，否则不能直接发给工人工资，但现在施工单位挂靠人不打也见不到人，劳动局能直接将工资发到我们工人手中吗？还需要
