入职时公司除了与员工签订劳务合同，还签订了一份要求职工自己缴纳社保的合同，并说明职工工资内包含公司为其缴纳的社保的钱。 公司这样做是否合法？
我在一家物业公司上班四年，期间公司为员工交社保时说只要在农村交了的，可以不用再交
我在一家物业公司上班四年，期间公司为员工交社保时说只要在农村交了的，可以不用再交。现我准备离职，请问可以要求公司补偿上班期间的公司应交社保金部份吗？
入职后公司未与我签订劳动合同未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？
我是2015年4月进入的公司，到6月15日和公司谈转正时由于工资问题，我选择了离职，在职2个半月期间公司始终未与我签订劳动合同，并且未给我缴纳社保，请问我除了提出让公司补缴我3个月的社保之外还有什么其他补偿么？因为一直没有跟我签订劳动合同，所以不太清楚是否有其他补偿，谢谢！
1.自离能扣工资吗？2.试用期间公司未缴纳社保，可以要求补缴吗？
2015年4月入职东莞某单位，签了合同（公司公章模糊不清），试用期三个月，已转正。公司计划11月底或12月初搬至深圳，我任职的岗位在东莞会取消，可以选择去深圳做同岗位，也可以留在东莞做别的岗位（具体能提供什么岗位一直没说），因为公司发展不明朗，自己11月初申请3天后离职（离职原因写的个人原因），未获批，要求提前
公司可以延时给员工缴纳社保，我今年3月进厂告我4个月后给交社保
公司可以延时给员工缴纳社保，我今年3月进厂告我4个月后给交社保，到11末社保一个月也没缴纳，现在我辞职没有几天到期，我想咨询一下我社保怎么办？最好给我发一下对公司延时社保员工辞职中对员工的法律保护规定。谢谢！
我母亲是辽宁省的农业户口，今年52周岁了。现在天津市一家公司工作一年多了，一直未签订劳动合同，今年公司老总说想要跟我母亲签订5年期合同，并给缴纳五险一金，我想问下，52周岁的农户，能够缴纳社保吗？如何缴纳？退休时如何处理？
前后入职两个公司都未与我签订劳动合同，都未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？我是2013年11月进入第一
前后入职两个公司都未与我签订劳动合同，都未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？我是2013年11月进入第一个公司，我所在的公司抬头是南京公司的扬州分公司。此公司实际是甲乙两人合伙，但法人是甲方。直到2015年4月底因甲乙两人合伙发生矛盾后，在工作环境受到影响及乙方的恶言煽动下离职。在职期间前4个月只有基本工资2000，中
公司三年多来一直没有给我们缴纳社保，还可以申请仲裁吗？时效是
公司三年多来一直没有给我们缴纳社保，还可以申请仲裁吗？时效是不是过了
