劳动纠纷
入职后公司未与我签订劳动合同未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？
入职后公司未与我签订劳动合同未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？ 我是2015年4月进入的公司，到6月15日和公司谈转正时由于工资问题，我选择了离职，在职2个半月期间公司始终未与我签订劳动合同，并且未给我缴纳社保，请问我除了提出让公司补缴我3个月的社保之外还有什么其他补偿么？因为一直没有跟我签订劳动合同，所以不太清楚是否有其他补偿，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：xinyan……（北京－东城区）
提问时间：2015-10-19 16:13
提问人：xinyan……（北京－东城区）
提问时间：2015-10-19 16:13
已有4位律师回答了该问题
-
这是可以要求单位补交社保的
-
你好，没有签订劳动合同的，需要支付一个月以上一年以内的双倍工资。
-
您好，您好，公司在您入职后一个月内未与您签订书面劳动合同的，您可以要求一个半月的双倍工资补偿，未缴纳社保的，可以要求补缴社会保险。
-
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗? 4个回复
- 公司没有与我签订正式劳动合同，没有缴纳保险。现想提出辞职，可以从哪些方面要求补偿？ 2个回复
- 公司没和我们签订劳动合同也没帮我们缴纳社保，离职是可以要求补 0个回复
- 公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？ 4个回复
- 不签订劳动合同,签订劳动协议,公司不缴纳社保可以吗? 6个回复
- 有合同，公司未按合同缴纳相关保险，现在要求公司与员工解除劳动合同，有哪些相关补偿 4个回复
- 我在公司工作3个多月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗? 7个回复
- 公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？ 2个回复
