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追问：陈律师您好，能提供一下具体的法律支持条款吗？

回答：缴纳社会保险是最基本的法定义务。

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追问：黄律师您好，您说的“公司要把工作做好。这个要综合来说”，能具体展开一下吗？

回答：这个问题是这样的，很多公司都来采取将社保费用纳入工资里一起来进行发放，有些是为了避缴社保，有些是为了增加实发工资等，当然不管是那种目的，他都无法法律行政法规的强制性规定，比如单位须为员工缴社保、最低工资、试用期工资等等。但是单位这么做的了之后，不是没有意义，有，是为了一旦出现纠纷来减少损失和保留证据的需要。公司如何怎么把工作做彻底，这个是多个方面的问题，从员工手册，合同，工资单等进行，这个是公司管理层面的问题，这里也不能谈得过深。

追问：那公司与员工之间签订的关于社保的合同已经违反了劳动合同法的强制性规定，这个关于社保的合同是否属于无效合同？

回答：呵呵，受劳动法调整。