各位律师先生们,请帮帮忙,经人介绍初次来110网,希望能得到大家的帮助,谢谢你们!
我是浙江临安人士,6月底,我们家经人介绍过来一位工人给我们干活,我们在与这为工人(以下简称乙方)商量以后,她同意工资条件便开始工作,工作内容为:为我们加工丝,做成一根衬子25块钱.期间不管其是否接其他工作,若中间有事也可以不来,我们只要她在定期内给出多少衬子就行.
8月19日,由于她不小心导致手被机器所伤,2根小骨粉碎性骨折.当场我爸爸(只有他一人在家)马上给她涂药水要送其去医院,那人老公说不用了,你们也忙,我们当时候也没去成.当天他们打电话过来说要1万3的医药费.第2天我们打算去看的时候,他们说人在富阳,因为我妈人在外地做生意,所以我们就商量等我妈回来一起去富阳找,当我们决定拿钱去的时候,他们才明确告诉我们人就在临安.到了临安我们把身上借来的2000给出去后就回来了.过了2天.乙方说没有钱医药费要1万多,要让我们送钱过去,我们又去外面周转了5000过去,后来到医院了解到当时的医药费只有9000.再后来又了解到,我们拿去的5000他们只付 了3000医药费,其中2000是拿去还钱了.
今天,9月8日他们说要出院,我们就拿了费用准备去和他们协商出院等事项,乙方提出说要16000的医药费,6000元的二次医药费(手取钢板的手术费用),还有加误工费,营养费,补助费等等一共4万多.
我的疑问:第一,我们与工人之间的关系是否可以判定为承揽关系?.我们提供工具和材料(机器和丝),承揽给他们,期间没有监督和指导作用(因为他们的工作我们不会),我们只要求货出来,按件算费.期间她也可以接其他的工作.
第二,如果是雇佣关系,工作是否有因操作不当引起的事故?也需承担一部分责任?当时因为她也有50多岁,手不小心放在了危险的地方导致事故发生.
第三.如果算误工费的话,她的工作质量是否可以扣除?因为他做出来的东西质量很少,拿给别人都无法进行再加工.
谢谢大家解答!
该伤者已55岁,在这次工作之前已经停工5年,5年之后的第一次工作在我家,仅工作了20天就发生了意外.这样的话能不能考量她的工作能力,误工费能不能减轻点?(第一次工作别人能做4样,他只能做2样,工作能力明显下降,当然,我们这的工作是全部给他一天做多少也没有要求,让她慢慢也可以的,反正做成一个算一个的付钱)
我在上海一家公司打工并签订了5年劳动合同，公司安排我到长春一工地上班。我月基本工资1200元，岗位工资800元，劳保40元。我在2008年10月份在一次上班保养机械时不小心把大拇指、食指、中指压掉。后经公司出资治疗把脚大拇指移植到手当大拇指，出院后“大拇指”基本不能弯曲，活动也不是很灵活。我找公司协商赔偿事宜，但公
今年我家里建房，父母将某项工程承包给王某（因为王某只会这项工程所以他就承包了这项工程），仅为口头约定无承包合同，且施工中的脚手架为王某提供。陈某受雇于王某，7月26日11点多点陈某在拆除这个工程的最后一根脚手架时脚手架倒在他的头上造成颅内积血现在还住在医院，请问作为东家的我们要承担这次事故的责任吗，若要
我们是一个私人单位，一个工人因为自己操作不当导致拇指骨折，在医院治疗2天，已花费1600元，我们单位支付了1200元，现已经出院，请问，该工人出院后的医疗费用还用我们支付吗？我们认为剩余费用应该由该工人本人负责了，请问可以这样吗？急盼答复
我是一名工人,因工作期间不小心把手折了.大概有半年无法工作.可是老板只支付了医药费.请问我是否能向老
厂里只有不到二十人.所以我们没有一个人和他签了合同.老板也没让我们签.保险他也没买.我去了劳动局资询.可是他们说没有合同他们不好找老板.说除非有人证明我是他厂受的伤我要如何处理.
您好！我想咨询下工厂应怎样赔付我们，我弟弟今年43周岁于今年4月份在私企工作时右手被切断，经劳动部门鉴定为4级，劳动部门答应每月给开700元的生活费用，工厂里说每月贴补300元，并同时交纳各种养老保险，直到退休，听起来很好，但是工厂若倒闭了我们去找谁要这笔钱。再有就是他的妻子没有工作，儿子在上大学还有两位80岁
您好！我是今年6月份的预产期，准备请产假，但和公司的合同也到期了，今天领导打电话说产假半年后就不用来上班了，但是公司会支付我基本工资到小孩一周岁，这样的话我还能要求公司赔偿吗？如果可以具体怎么赔偿？麻烦您了。
