如果实在工作的时间和场所，因为工作的原因，就属于工伤。

医药费是要赔偿的,至于其它还要看实际情况,你没有介绍

看伤情才能决定,当然还要看场合,工作时间.工作地点,是工伤

医药费、误工工资等，只要是能够证明是合理的费用你都应承担。

按实际损失赔偿                      

是工伤，让其找保险部门

赔偿医疗费等。

协商赔偿最快嘴经济。