这是工伤，单位应当承当赔偿

该工人属于工伤，按照法律规定，你们单位不仅应当承担全部住院费、治疗费，还需要照常支付该工人住院期间工资，住院期间应当支付住院伙食补助费。

属于工伤，应由单位支付相应的工伤待遇。

属于工伤，如果你们没有给职工办理工伤保险，按工伤保险条例所列举的工伤待遇由用工单位承担。

属于工伤，如果你们没有给职工缴纳工伤保险，单位应当按工伤保险条例所列举的工伤待遇予以赔偿。 

属于工伤，如果你们没有给职工缴纳工伤保险，单位应当按工伤保险条例所列举的工伤待遇予以赔偿。  建议到当地律所咨询。也可以聘请常年法律顾问，为企业提供法律服务，以减少或避免损失。

属于工伤，单位应当承担全部责任。

工伤，代为负担一切费用。