我是1962年生人，单位以到55岁为由不让上班如何维权。

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提问人：ask20160118tbo
提问时间：2016-01-18

律师您好，向您请教。本人工伤认定结论通知书已拿到，正在办理伤残鉴定并继续医院治疗途中。今日单位以我没有继续请病假为由要与我解除劳动合同。今日红头文件已经给我了，说30日内解除劳动合同。我工伤了还让我请病假，上个月骗我请了病假，结果按我市最低生活费1200元发的，扣完各项保险才发六百多元。这个月我不可能再

vipdanny 已过期 2014-09-02 回复(1)

单位以工作考核不合格为由开除孕妇,如何维权？

zhengqingzhuo 已过期 2014-11-24 回复(4)

孕期单位搬新厂房以环境不适合孕妇工作为由请假遭拒应该如何维权？

本人孕6月年底新厂房搬迁（因目前仍在施工中新厂房无通风透气的过程就要马上搬进去）以环境不适合孕妇工作为由自年底起至预产期前两周请事假或者申请休职（约两个月）遭到单位领导拒绝领导要求先办理离职等过完哺乳期再重新入职但是这样生育保险就会断交（生育保险至预产期应缴纳将近2年）也无法享受各种津贴应该如

brookyu2014 已过期 2014-12-11 回复(3)

和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同

和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同。

ask20150514pd2 已过期 2015-05-14 回复(1)

和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同

和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同。

ask20150514pd2 已过期 2015-05-14 回复(1)

和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同

和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同。13734505004

ask20150514pd2 已过期 2015-05-14 回复(1)

上班途中被机动车撞伤休假期单位通知我不要再去上班如何维权

ask201511026do 已过期 2015-11-02 回复(2)

单位以不签合同为由，不让我上班！

由于单位让我签劳动合同变更通知书我没签！内容大概意思是：上一天班给一天钱，不上班没有钱，最低基本工资也没有！我感觉不合理就没有签！但是单位现在不让我去上班！我的劳动合同快到期了，他们通知我去续签合同，本应再签合同应该是无期限合同，但是他们让我先签(解除劳动合同登记书),再签劳动合同，但是期限变成2年

7013365zc 已过期 2015-11-20 回复(4)

我仲裁了公司、邮寄了被迫通知书、单位以我仲裁为由、不让上班、

我仲裁了公司、邮寄了被迫通知书、单位以我仲裁为由、不让上班、不结工资、怎么办

ask20160113g9w 已过期 2016-01-15 回复(1)

我在单位因为出过两次工伤等我工伤好了以后单位不让上班！让我必

我在单位因为出过两次工伤等我工伤好了以后单位不让上班！让我必须写一份如果在今后工作中再发生工伤的话于单位无关！如果不写的话就不让我上班！

ask20160118cyo 已过期 2016-01-18 回复(1)