公司每月工资发一半，还有一半年底发，说怕员工工资用光过年没钱

公司每月工资发一半，还有一半年底发，说怕员工工资用光过年没钱回家过年

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160118qo8
提问时间：2016-01-18

lilyzhang11 已过期 2009-02-03 回复(4)

工作半年了，当时公司给我的工资是现金每月一半，年底在一次付完另一半，一直也没签劳动合同，更没有买保险之类的。现在我身体不行了，要辞职，公司不给另外一半，怎么办呢？

417@ 已解决 2014-09-10 回复(4)

过年钱公司怕员工不干，工资只发了一半，现在又说要定制服，要600元。自己准备不想干了，准备15号领工资就不做了，但是又怕他扣制服钱

ask20150305iru 已关闭 2015-03-05 回复(0)

过年钱公司怕员工不干，工资只发了一半，现在又说要定制服，要600元。自己准备不想干了，准备15号领工资就不做了，但是又怕他扣制服钱

ask20150305iru 已关闭 2015-03-05 回复(0)

我们店发工资给我们，要我们员工必须提供每月工资一半的发票给公司，我想问问必须要这样做吗？这样是否合理

ask20150722bqa 已关闭 2015-07-22 回复(0)

2014年年底公司欠了我4000工资说过年前就给了。结果没有给。2015年我又到这个厂上班老板换了。不过他们都认识。我这个应该找谁

ask20151228mjf 已关闭 2015-12-28 回复(0)

2014年年底公司欠了我4000工资说过年前就给了。结果没有给。2015年我又到这个厂上班老板换了。不过他们都认识。我这个应该找谁

ask20151228mjf 已过期 2015-12-28 回复(1)

公司不景气，想休掉一部分员工，却只给付最低工资的百分之八十，还要求休假员工每月回来报到两次，合同期到2018年，是想以这种方法逼我们自己解除合同，答应赔偿百分之五十，，这样厂方合法吗，

ask201601084f5 已关闭 2016-01-08 回复(0)

公司不景气，想休掉一部分员工，却只给付最低工资的百分之八十，还要求休假员工每月回来报到两次，合同期到2018年，是想以这种方法逼我们自己解除合同，答应赔偿百分之五十，，这样厂方合法吗，

ask201601084f5 已关闭 2016-01-08 回复(0)

我是在休闲会所上班，没有签劳动合同，公司每月十八号发上个月工资，年底因为有急事想辞职，公司不与批准。请问我怎样可以领到工资而不必等到十八号。（十八号发上一个月的工资，还有十几天的工资不能领）

ask20160113n23 已过期 2016-01-13 回复(1)