用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员的农民工是劳动关系还是劳务关系？

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提问人：我轻轻的来了
提问时间：2016-01-18

我爸爸是国营单位现在单位已经归个人承包，单位归个人承包以后自己交不起养老金请问到退休年龄是否有退休金单位倒闭前已经有15年工龄，也就是说单位没归个人承包的时候单位已经给交过15年的养老金。另外请问如果说单位以前给交过12年的养老金是不是到退休年龄的前一天补交上3年的养老金就可以退休。明白的告诉下谢

liyan848 已解决 2009-02-17 回复(2)

我爸爸是国营单位现在单位已经归个人承包，单位归个人承包以后自己交不起养老金请问到退休年龄是否有退休金单位倒闭前已经有15年工龄，也就是说单位没归个人承包的时候单位已经给交过15年的养老金。另外请问如果说单位以前给交过12年的养老金是不是到退休年龄的前一天补交上3年的养老金就可以退休。明白的告诉下谢

liyan848 已过期 2009-02-17 回复(1)

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员，合同和保险是否全需按劳动法执行，还需遵循哪些规定？

mdj668 已解决 2013-07-28 回复(7)

我妈妈手在工地上被压伤，鉴定为8级伤残，我们和劳务公司没有签订用工合同，只有几个月的劳务关系，但是我妈妈快到50岁了，公司只赔付10%的一次性就业补助，正确吗？？

a2131258 已过期 2014-01-16 回复(5)

ay532 已过期 2014-06-20 回复(1)

到了法定退休年龄但社保未缴满15年,但公司与我解除了无固定劳动合同另签定了一份劳务协议至社保缴满15年,请问公司这样做合法吗?

LXPPING 已过期 2014-08-10 回复(1)

到达法定年龄退休但没有享受基本养老待遇单位可己解除合同吗？解除是否赔金济补偿金

ask20150113c6x 已过期 2015-01-13 回复(1)

参加工作四年，单位已缴五险，今日单位以达到退休年龄为由，终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下，终止劳动关系时是否需要提前30天通知哪？依据是什么？是否需要支付经济补偿金哪？依据是什么？

ask20150204w2h 已过期 2015-07-06 回复(4)

工伤，右手腕截肢在停工留薪期间到达法定退休年龄的，但未缴满15年社保，无法享受养老待遇的怎么办赔偿除了一次性伤残补助，其他什么都没了吗？

dwaffae 已过期 2015-07-16 回复(1)