物业公司外包给保安公司，并降低工资待遇取消五险，让员工辞职这于什么一个性质

物业公司外包给保安公司，并降低工资待遇取消五险，让员工辞职这于什么一个性质！员工应该如何维权

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提问人：ask201601178h2
提问时间：2016-01-17

我公司转账给一员工8万元材料款，报销了6万。员工辞职后剩下的钱也没冲帐，剩余一个月的工资也没领。人也能联系上，就是不回公司对帐。他这属于犯罪吗？

ask20150923w2a 已过期 2015-09-23 回复(5)

我在快递公司工作一个月。辞职后老板不发工资。我又没有什么合同也没什么证据

我在快递公司工作一个月。辞职后老板不发工资。我又没有什么合同也没什么证据。怎么办。

ask20151011rjo 已过期 2015-10-11 回复(1)

你好，公司员工未做满一个月，不仅不辞职，还来公司强行要工资，

你好，公司员工未做满一个月，不仅不辞职，还来公司强行要工资，这种我需要给吗

ask20151012po8 已过期 2015-10-12 回复(2)

公司不经个人同意，降低工资待遇，目的想让我自动辞职，怎么办

公司想让我自动离职，但是不想付违约金，工作8年了，第一次想调岗降薪，我没同意，第二次未经过商量，直接在办公室宣布，把我空留在一个部门，原同事另外成立一个部门，每月发我1200块，之前平均在3K+，，，其他同事工资待遇不变，唯独员工只有我的降了，两个老板也意思了一下，把自己工资降的很低，也只是一种形式而已，他

这是一个讲法的地方已过期 2015-10-23 回复(1)

请问我在保安公司做了一个月试用期没过就辞职上个月工资不发

请问我在保安公司做了一个月试用期没过就辞职上个月工资不发我该怎么办

ask20151106blt 已关闭 2015-11-06 回复(0)

请问辞职了，公司确找理由说要对离职员工延迟一个月发工资，请问

请问辞职了，公司确找理由说要对离职员工延迟一个月发工资，请问这算拖欠员工工资吗？

ask20151116x3l 已过期 2015-11-16 回复(6)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

公司岗位取消，要求员工调岗，降低工资，协商不一致是否可以得到补偿

公司进行岗位调整，我在公司负责售后服务工作，但今年公司把售后与质量合并，只有一个主管，通过竞聘上岗，淘汰我。并把我调整到技术或销售，降低我的工资（我原有工资6500），我如果不同意，从公司辞职是否可以得到补偿，补偿金是多少？我签订的合同是2018年到期

0503107 已解决 2016-01-07 回复(1)

公司以换岗要求员工离职，降低工资，个人有什么权利

你好，我在公司后勤工作干的还差一个月满一年，现在公司忽然给我调岗工资由之前3000变为1500，要不然就让我办理离职，请问我有什么权利，应该怎样处理这件事

dscyy 已过期 2016-01-09 回复(1)

老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们

老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们，我们就想压的一个月工资不要了，就做到下个月发工资直接走人，后来到发工资的日子了，公司竟然拖欠我们工资，不及时发放，现在公司欠我们一个月工资，压我们一个月工资，我们该怎么办？

ask201601165mf 已过期 2016-01-16 回复(2)