我厂里6月份月底（6月份我是上的满勤的），我做的岗位没活做，到7月4号左右，我天天到厂里去没活做就回家了。后来我就不去了（没请假），7月23号我又去了（每月25号发工资）到26号我工资没上卡。当时气了就辞职了（辞职表当时领导就批了），我七月份是拿6月份工资。厂里拿的工资是一档一档的（计件工资每达到一定的数量档次就高，拿的工资就多），还有奖金三百，现在他给我算的是最底档次工资（我以达到最高档工资），奖金三百也不给我，还有好像让我自己交6月份社保，厂里会计这样给我结算。我怎么维护自己合法权利了？
我干了2个月，每月工资1600，但是在我干完2个月后，我去辞职但老板只给了我2400.在没有签定劳动合同的情况下，我该怎么办了？？
做外贸业务员4各月想辞职，但是每月10号发工资。现在20号了。怎么要求老板将这个月工资结清
做外贸业务员4各月想辞职，但是每月10号发工资。现在20号了。怎么要求老板将这个月工资结清给我呢。我还没有提出辞职，担心老板不给我工资，如果不给该怎么办呢？我这个月即将交保险，因为知道在这边肯定工作的不久，省的到时候走的时候转保险麻烦。所以这边的保险还没有交过
我在小厂做，辞职已经到期了老板无故扣压本人工资我应当怎么做？
我在小厂做，辞职已经到期了老板无故扣压本人工资我应当怎么做？而且老板态度恶劣，真想一把火把他这黑厂给烧了，我要是那样做会受到怎么样的法律制裁？
我不想在现在这个厂工作了，向老板提出了辞职，他同意了但要扣我工资，而且不按刚来上班的工资结算，以前口头商定每月5300，但是他现在只给3600一个月我该怎么办？
合同到期后没有续签，继续工作一段时间后，提出辞职也需要一个月提前通知公司吗？公司会不会扣工资？ 另外，合同未满，提前一个月通知公司辞职，公司还扣工资，公司说损耗人力等，这是合法的吗？
我在一家电器厂工作,以有一年多了,但是我身体不好想辞职老家调养,可是我合同没到期,具领导说我们检验员要提前三个月辞职,否则自离不结工资,,,可是合同是提前一个月.我想咨询我该怎么办
通过学校招聘会找了一份工作，说实习期900，去了半个月觉得不适合自己，而且公司的产品口碑非常不好，我决定辞职，公司说下个月15号给工资结果说总经理不在不能给，昨天说可以给了，我同事和我一天辞职的去了领了200多块钱，这个钱如果觉得不合理怎么维权？
有一个员工，先是请假2天，可是没有任何书面的申请，只是临时向主管打了电话的，可2天后，突然说要辞职了，请问这个工资如何结算呢？
我在一家钢厂上班，当时说一个月后为正式员工。我干了二十多天想辞职。公司说要我提前一个月打辞职报告才能走人。可我身体不舒服。实在干不了 因为高温头经常痛。请问我该怎么才能提前回家 还能拿到我应得的报酬呢
