我在一家保安公司上班五个月了因为生病需要回家治疗，因为公司并没有给我缴纳社保，治疗费用也不给报销 所以我递交了辞职申请，但是公司以没有人为理由不批准，现在来了新人也没有批准我，我是不是可以起诉他
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批。这个月我连续4天没有上班，没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法，公司有权利不给我上个月的工资吗？ 【注：我和公司有签过劳动合同，但是只是单份的。只有公司有，员工都没有，那这样
在公司的时候有写离职申请，后来因为一些原因没有公司的批准就离职了
在公司的时候有写离职申请，后来因为一些原因没有公司的批准就离职了，属于不正常办理离职手续，但是新公司要离职证明，原公司不肯开证明怎么办？是因为我有错在先所以公司不开具证明也是合法么？
我要与公司解除劳动合同，向主管申请后，主管不批准，说公司规定没有做满六个月不能批准离职
我要与公司解除劳动合同，向主管申请后，主管不批准，说公司规定没有做满六个月不能批准离职，并告诉我要真想走只能直接旷工。我想请问一个企业有这样的规定是否合规？如果我旷工导致人事黑点，我们主管是否需要负责？在这种情况下我能否状告我们主管？我现在是试用期，如果我向人资部门申请离职，主管不签字是否后果由她全
正常申请离职的，公司批准了才离开，但公司说离职了就没有提成奖金了，是吗
今年七月份申请离职的，公司批准了在七月底离开，已经做满了一个月的时间，直到现在工资和奖金都没有发放，现在经同事告诉得知，公司说离职的人员是没有奖金的，所以没计算我的奖金，请问是否真的不算奖金的呢？
我已经向老板提出辞职了，并且写了辞职报告，现在报告到期了他以公司没人为理由不批准我离职
我已经向老板提出辞职了，并且写了辞职报告，现在报告到期了他以公司没人为理由不批准我离职，我们老板押了我5000块钱的押但是没有押金条，他把我们每个月扣的押金都写在本子上，我拍了照片了，请问我该怎么办
我向公司提出离职申请，公司已经批准我离开，但是拒绝给我办理干部身份转正
我向公司提出离职申请，公司已经批准我离开，但是拒绝给我办理干部身份转正，我要求延后一天办理，公司不批准，争执过程中造成离职通知单损坏，单位就反悔说我违约，我说我可以做到30天后，单位又不准，就是要扣我一个月工资，请问这是否合法！
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？
您好，我现在辞职了，但是公司以我没有提前三十天提出申请为由说我辞职没有批准，但是社保给我停了
您好，我现在辞职了，但是公司以我没有提前三十天提出申请为由说我辞职没有批准，但是社保给我停了。交接工作他们找各种理由不给单子签字，不发我工资，我该怎么办
上班五个月了 因为生病要回家治疗 公司也没有医疗保险 治病的钱也没人报销 打算辞职回家治病 公司领导以没人为借口不批准我该怎么办
