我想辞职，可我的直属上级不批，
所以我想通过法律来解决，我该怎么做，
我签订的合同应该是不合法的，合同公司也没有给我。
记忆中是不合法的，
公司没有给我们买社保，
公司是22天制，平均每个月加班90小时左右，而加班费却按照09年的最低工资算的，
请问以上条件是否可以让我立马走人，而不用合法的去迟工，
然后通过法律拿回我所得的劳动收益。
我该怎么做。
朋友说叫我去把辞职书以挂号形式直接挂到公司人事部，不用去理我的直属上级，然后30天后可以直接走人，朋友说这是合法的，
你好 我是7月9号 入职 签订合同为长期 现在要辞工读书 已经递交书面辞职信 但他不批 可以强行辞职吗 前提是得到应有的工作 望解答 当初签合同时 是一张白纸 就是签名画押
我在一家摩配厂上班，先后交过两次辞职书；因相关领导批准辞职不合理，几个月后我强行离职，随后老板说我没按规定离职不结算工资，并且以连旷工三天罚款800元，属自动离职，请问我能要回我工资吗、如果找仲裁我需要哪些证据。
我签了劳动合同，试用期2个月，但在试用期第二天，我跟上司口头提出辞职。她答应了，并对我说不需办理离职手续，她会跟人事处交代。然后我就依言离开了，请问之后会否有什么法律问题？
乡镇医院试用期一年，我还在试用期，辞职需要提前好久告知医院，医院压资格证合法吗？是不是必需等医院招到人交接后才能走？如果医院近期招不到人，我该咋办？
和公司说好了因为某些原因需要辞职并且提前交了辞职报告，当时公司答应15号我可以走，但是到了15号公司却说是下个月15号，当时我说明了是本月要走的。怎么办？还有被强迫加班10小时时违反了条例被扣工资怎么办？
我在一家私企上班，已经过了试用期，公司劳动合同规定，要提前30天辞职，否则就要支付违约金，但是公司不发工资条，不发高温费，我当场辞职，公司叫我付违约金或者扣工资卡里的工资，公司是否违法？如果我不给公司违约金，公司扣押我劳动手册，公司是否也违法了？
我的朋友在去年年初跟原单位（国有银行）书面提出辞职，但是我朋友的个人档案关系至今还在原单位，现在想咨询一下，如果原单位擅自扣押档案，在此期间的劳动保险等是否应该由原单位继续缴纳？我们该通过什么方式把自己的档案迁出来？
请问,特岗教师辞职有什么法律问题需要注意的?已按程序提前30日递交了申请 三年特岗合同将于今年8月31日到期,到期之前还必须到校参加报名\培训之类的活动吗?需要办理些什么手续以及有些什么补偿?
王律师，您好，我女朋友今年刚毕业，上海户口刚申请下来，但是还在试用期内，社保还没有交，如果现在跳槽的话户口会受到影响吗？她得户口和档案不是放在公司，放在学生事务中心。在线等，感激不尽！
我在现有单位是2009年10月9日入职的， 本月提出辞职申请，经协商到2011年11月18日辞职生效。 本人工作年限是3年，应该享有5天年休假。 昨天，我与现单位的人事沟通我未休的年假问题。 人事答复：“因为你是本年11月18日辞职，今年未满1年，所以只能给我休4天”。 请问，这个是否合法？ 我在网上查过资料，我应该是可
