只要提前三十日书面通知用人单位，就可以辞职，不用批准。

根据你的情况，你可以向单位发出被迫解除劳动关系通知书，通过劳动仲裁要求其支付法定加班费，劳动关系解除经济补偿金，补缴社保，如果未签订书面劳动合同还可以和主张双倍工资，需要帮助可以随时来电咨询联系。

1、公司与你签订合同却没有给你一份合同，相当于没有与你签订合同，你可以从第二个月起要求公司支付你双倍工资；
2、公司没有依法给足额支付你加班费，你可以要求支付或补足；
3、公司没有给你买社保：1）你可以到社保部门投诉，要求补办在职期间的社保；2）你可以辞职，辞职时公司不肯签收辞职信，你给公司发被迫解除劳动合同通知书，公司应该向你支付经济补偿金。
建议你委托律师代为处理，这样能最大程度维护你的权益，同时省去你操心，你可以安心找下一份工作。点击左边照片有我的联系方式，请记下以备不时之需，希望可以帮到你。