如果签订有劳动合同，已经转正的，离职提前一个月通知单位即可

1，上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。,
2，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
3，单位有违法情况下，你可以直接解除劳动合同离职，不需要提前30日通知。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以到劳动部门投诉。

搜集你最后在单位上班的证据，单位不给你发工资的话，你可以申请仲裁所以要工资，另外你们单位是否给你签订劳动合同等什么的情形，如没有，还可以主张双倍工资差额，建议咨询律师帮助。