23日我夜里值班休息时，前后检查并无异常，我们公司有规定夜里1点左右没有客人的话就可以关门休息了。平时我睡觉都比较浅眠的，可不知怎么的那晚睡得很熟，都没听到声响。等到后半夜醒来时前台的现金及烟被盗了。经检查大门完好无损，从外面是不可能进来的。一楼的窗户也有防护栏，进不来。主任要我按原价赔偿。可是我觉得不应该赔偿这笔钱的，因为这是公司安全系统没做到位的问题，那么大一个公司每天上上下下都是陌生人，也没有监控。二楼上也没有防护栏，还有就是二楼工作人员下班时没有做好检查工作，窗户并没有关好。所以这并不全是我工作的失误。我本来也是受害者，我的个人财物也被偷盗了。精神上也受到了不小的打击。我该怎么办啊？
我女朋友是在一个大卖场做化装品销售的。上个月她因没去培训被开除了，本来我们想。是自己的错。也不想怎样了。可还有10天左右的工资，到了这个月去领。那边的人说，因为这柜台上的化装品在3月份被偷掉了价值400左右的货。现在正好和工资抵消。我女朋友气不过。去了劳动局。劳动局叫他们拿出证据（在我女朋友当班时被偷的录
我们公司员工下班时发现摩托车遗失了。现在要求我公司赔偿 ，去年买的：3900，正好1年左右。作为单位应该怎么做。 虽然国家没相关规定物品遗失须赔偿，但摩托车属于大件物品，又在单位丢的，公司是否应该承担相关赔偿，如果不赔偿，对方肯定不会同意。算了下摩托车的折旧价：3000左右。 现在访员工一直盯着，让公司作赔偿
您好，我的情况如下： 10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。 我的问题是：
您好，我的情况如下：10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是：1.我
到一家公司上班半年以上了，有天突然叫我到办公室说：喊我明天不用来上班了.我当时就懵了,上得好好的，又没犯错怎么说开就开.听说是老板的一个熟人要上任我的那个职位，所以把我开除了。该公司没给我买保险,也没签合同.这样我还能得到相应的赔偿么？
私人公司没有签订任何劳动合同和书面合同，（应聘当时只收了1份身份证复印件和1寸免冠照片），今天店里丢失手机一部 价值4999 事情起因是这样的： 顾客在店里维修的手机，顾客给老员工打电话说要下载东西 先下载好了 等下午来拿手机，然后店里的老员工就从机柜把手机拿到前台说让我帮忙下载，然后就放在前台下载，当时大家
我的一份快件到了收件站点,然后站点的存货仓库被盗了,物品丢失.收件人去站点取件的时候然后告知物品丢失,拖了1个月也不联系协商赔偿的问题,然后又要这个赔偿的责任转到了发件的站点,也拖了1个月没有明确的得到赔偿的答复.最后联系该快递公司的总部,但是只同意按快递费的5倍赔偿.这份快递拖了2个半月才得到这样一个明确的答
我在公司工作了5年，劳动合同签出工资为1000元/月，实际支付工资为1500元/月，劳动合同在2011年4月到期，期间要求我（2010年10月怀孕）回家休息（社保医保一直在购买），并于本年6月生产（计划外二胎），后来该公司于2011年8月要求解雇我，请问我应该可以得到多少项的赔偿，赔偿金额是多少？工龄赔偿多少？
