我友在福州一私营物流企业打工开车，出车回家后，晚上突发脑溢血死亡，该企业称个人因病死亡拒不给予任何经济补偿。请问在私企打工因病死亡能否索取一定的经济补偿，有何法律依据。
我们上的是早、中、夜班，但没有中夜班费，每年没有带薪年休，国家规定的加班费是以这们的基本工资的300%来算，即450*.3=45病假15元一天
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
本人在某私营企业（名气较大），于2007年签订了3年的合同，去年公司私自涂改为2年，并调换了较差一点的岗位。最近因工作时间睡觉被发现，（之前曾经有口头警告）面临提前解除合同。我能否通过法律途径获得经济补偿。
我在企业干了19年临时工，现在已经达到退休的年龄，单位至今不依法给我签订劳动合同，更没有办理养老、医保手续。请问我能否提出退休请求？或提出补偿？
你好! 我系公司一生产部长,已参加工作6年,平时工作很认真,可有几次可能因管理不善,对公司的产品质量出现了问题,领导平时处理的意见是要我写检讨讨,可这次不是这样做了,而是以我严重违纪为由, 解除我的劳动合同?请问这样做对吗?我能拿到补偿吗?谢谢 我还是想在公司上班,能行不!不行,我应该怎么办
本人在单位工作13年，2008年底合同期满，在提前一个月给单位打了不在续签合同报告，在2008年12月底不再上班，单位也下了文件解除合同的通知，请问能否获得经济补偿？
我是一保安公司聘用的管理人员，营业执照上是国有独资公司，工龄8年，现保安公司不能由公安局经营，改制成私有化经营，请教问题有： 1、改制后继续聘用和不聘用能否要求补偿，如果可以要求补偿，可以得到哪些种类的补偿，比如工龄、住房、独生子女等，我也搞不清，请指点，金额是多少。 2、03至08年公司没有跟我们购买养
被辞退后能否得到经济补偿？以前厂里未交的养老金能否要求赔偿？
我岳父在一私企工作了12年（98-2010），今年9月单位告知他厂不开了要卖了去把工资结了，他去厂里只发了工资其他没任何补偿金。他曾去厂里交涉过多次，未过？98年到2002年间单位也未给其交纳养老金。请问如何能拿回他的补偿金和以前未交的养老金？
