您好：公司以我考核不合格为由要辞退我，昨天下午四点通知我，让我晚上处理完毕
您好：公司以我考核不合格为由要辞退我，昨天下午四点通知我，让我晚上处理完毕，但整个过程都是口头或者电话，截至目前只有一个员工离职工单，是让交接工作，由于昨天该工单我并未处理，今天公司直接把我的办公系统关闭，导致我无法正常开展工作，但是到目前为止公司没有任何书面通知我被解聘，劳动合同还没有到期，请问遇到这种情况我可以直接申请仲裁吗？但是由于公司已经强制把我的办公系统停止很多资料都无法提供怎么办？希望能帮忙解决，谢谢！！！
公司口头上以年终绩效考核不合格为由辞退我，公司规章制度中有年终绩效考核不合格
公司口头上以年终绩效考核不合格为由辞退我，公司规章制度中有年终绩效考核不合格，就辞 退，但是绩效考核没有经过我本人确认各项及签字， 这属于违法解约吗？公司该如何赔偿我？公司同意把考勤给我延长到四月底，这样合理吗？
您好，我被公司辞退了，已经不在那上班了，公司还在公司里贴通知说我违反管理制度做出辞退处理
您好，我被公司辞退了，已经不在那上班了，公司还在公司里贴通知说我违反管理制度做出辞退处理，上面有我的名字，请问这是不是侵犯了我的权利
周律师，您好，我上个月16号交了辞职报告，昨天已经到期，公司以没招到人为由不让走
周律师，您好，我上个月16号交了辞职报告，昨天已经到期，公司以没招到人为由不让走，我该怎么办？
您好！昨天被公司通知裁员，干到月底就让走，在公司两年八个月了，请问应该有什么样的补偿？谢谢
您好！昨天被公司通知裁员，干到月底就让走，在公司两年八个月了，请问应该有什么样的补偿？谢谢！
您好，我今年6月8号进公司的，现在公司以不适合这份工作为由辞退我
您好，我今年6月8号进公司的，现在公司以不适合这份工作为由辞退我。在职期间未签合同未买社保，工资是发到银行的，，但是第一个月发的是现金，也没做考勤！怎么证明我是6月8号入职的呢？
您好，我工司一同事签了合同但是没到期公司就以精减人员为由辞退他
您好，我工司一同事签了合同但是没到期公司就以精减人员为由辞退他，这样能得到赔偿吗
您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？
您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？ 如果提供证据需要哪方面的呢？
您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知
您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！ 我也没有给公司造成其它损失
您好。我在公司已经一年多，现在公司想大批裁人，就把我们集中起来进行培训，想以培训不过为由辞退我们
您好。我在公司已经一年多，现在公司想大批裁人，就把我们集中起来进行培训，想以培训不过为由辞退我们。劳动合同中有这么一条，培训不过90分可以解除合同什么的，现在才知道。我们应该怎么维权呢？
