你好，不合法。。。

不合法，这类规定是无效的

如果公司的制度有规定，绩效考核不合格，可解除劳动关系，才能合法解除。否则，属于违法解除劳动关系，公司须支付你双倍赔偿金；公司的制度或绩效考核的项目必须要向你公示，或经过你签字确认，否则，该制度对你无约束力。

不合法，你应该劳动仲裁，要求公司支付双倍赔偿金