公司效益不行，换员工岗位，变相地逼员工走，

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提问人：ask20160113dv0
提问时间：2016-01-13

公司以调动工作岗位为由变相裁员，员工应如何维权?

ask20150724sb2 已过期 2015-07-24 回复(1)

公司以效益不好为由，单方面降薪，因而故意取消了个别部门员工所有津贴，变相的逼迫员工辞职

公司以效益不好为由，单方面降薪，因而故意取消了个别部门员工所有津贴，变相的逼迫员工辞职。是否违法？

ask20150728xmm 已关闭 2015-07-29 回复(0)

徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的

徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的，公司就想尽一切办法逼我们辞职。开始找我们谈话，说给调岗位，我们没同意。不过没有录音。第二次又找我们，说是给我们三个降低工资，我们没同意，然后公司说，你们不同意也没办法，降低工资，这个月开始执行。我录音了。不过公司

ask20150803gnq 已关闭 2015-08-03 回复(0)

公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服

公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服！可否进行经济赔偿？员工又该怎么做？

ask20151110mg5 已过期 2015-11-10 回复(8)

公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服

公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服！可否进行经济赔偿？员工又该怎么做？

ask20151110mg5 已过期 2015-11-10 回复(2)

公司以调动岗位为由，变相辞退员工，我该怎么办

ask20151112g3s 已过期 2015-11-12 回复(5)

公司以调动岗位为由，变相辞退员工，我该怎么办？

ask20151112g3s 已过期 2015-11-12 回复(5)

公司效益不好，不裁员，调别的部门，变相让员工辞工

ask20151128kei 已关闭 2015-11-28 回复(0)

我们公司变相辞退员工要求给我们调换岗位由业务员调为打包员

我们公司变相辞退员工要求给我们调换岗位由业务员调为打包员工资也降我们不同意能不能获得积极赔偿

ask20151201rlr 已过期 2015-12-01 回复(2)

公司效益不好，强迫三百多员工调动工作岗位。没结果后高层强行将封车间

公司效益不好，强迫三百多员工调动工作岗位。没结果后高层强行将封车间。这我们该怎么样维护自己的合法权

ask20160102wss 已过期 2016-01-02 回复(1)