我单位搬运工连续固定期合同满8年，合同解除半年后要求从新入职

我单位搬运工连续固定期合同满8年，合同解除半年后要求从新入职，问能不能继续和他签固定期，另他以前的工龄从新入职后能否续算？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160112ddt
提问时间：2016-01-12

我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？如果不要赔偿，可以裁定继续在原单位工作吗？

pwcpfg 已过期 2012-07-07 回复(4)

连续订立二次固定期限劳动合同，单位可以和你解除合同吗？如果单位解除需要赔偿吗?赔偿金怎样计算？

ellen1890 已过期 2012-08-21 回复(6)

我在外资企业工作了十九年，签订的是长期合同，05年查出患了风湿性关节炎，最近疼痛加剧，在家病假了半年，现企业因经营问题要求裁员，那像我这样的情况企业可以要求裁员吗，除了19个月的工资赔偿外，我还能获得其他的补偿吗，另外，之前工作期间有三四个月没有达到最低工资标准，现在已经过去了半年多，我还能要求补偿单位

Jane888 已过期 2013-06-14 回复(3)

在一单位连续被聘用13年，且签订了无固定期限合同，现单位要求改签成固定期限合同

在一单位连续被聘用13年，且签订了无固定期限合同，现单位要求改签成固定期限合同，如拒绝改签，又还想留在这个单位，因还有7年就退休了，怎么处理

天马行空00 已过期 2015-03-11 回复(5)

连续三年签订固定期限合同，用人单位将在合同到期后不再续签，问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限

连续三年签订固定期限合同，用人单位将在合同到期后不再续签，问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限合同？用人单位是否已经违反第二次签订固定期限合同后须签订无固定期限合同的规定？ PS：用人单位存在疏忽，将本人列为末位淘汰的人选，但本人平时表现尚可，能够胜任工作，且连续两年评为优秀，也得到同事的认可，

lucky_wong 已过期 2015-07-03 回复(6)

连续工作满十年,固定合同期满后要求订立无期限合同，单位不同意怎么办？

劳动者在用人单位连续工作满十年,固定合同期满后，劳动者要求订立无期限合同： 1、如果单位不同意订立无期限合同只同意订固定期限合同，单位应受何经济制裁？ 2、如果单位不同意续订合同，单位应受何经济制裁？

吴亦凡已解决 2015-07-10 回复(3)

我在一单位连续工作9年合同到期后公司要求解除合同，公司是否赔

我在一单位连续工作9年合同到期后公司要求解除合同，公司是否赔尝

ask20150910k6m 已过期 2015-09-10 回复(4)

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！

ask20151212khn 已过期 2015-12-12 回复(7)

劳务派遣工，但在用工单位工作期间无工资条，无体检，用工单位合同到期单方解除合同，可额外要求赔偿吗？

小兔有兔牙已过期 2016-01-06 回复(2)

连续签订3次固定期限劳动合同，是否可以终止我的合同。是否可以要求双倍赔偿。

连续签订3次固定期限劳动合同，在第三次签订合同时公司没有告知签订无固定期合同，现在公司在第三次合同还没到期的情况下要求终止合同，我是否有权要求公司对我进行双倍补偿，是否可以终止我的合同。

JUWEIA 已过期 2016-01-07 回复(8)