如果老板让我签一份自动离职协议，而且我们没有签订劳动合同，这份协议有法律效应嘛

如果老板让我签一份自动离职协议，而且我们没有签订劳动合同，这份协议有法律效应嘛，

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160112pqp
提问时间：2016-01-12

我在一加早教中心工作签订了一份三年的合同。由于和公司老板发生争执，老板在全部员工面前说想走的合同不算数，工资一分不差的发，但是要写辞职报告。当天晚上老板主动给我发短信给我说一个星期后如果确实要走交一份辞职报告就好了。我三天后递交完辞职报告。因为自身原因请假几天。老板突然又反悔，给我发短信，提起合同和

豆沙薇薇已关闭 2010-04-04 回复(1)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

公司签劳动合同时没有明确劳动报酬，只是口头协议，这有法律效应吗？我们该怎么样维护自己权益

123456789消息已过期 2014-10-09 回复(1)

没有签劳动合同，辞职时签订的离职协议有法律效力吗？

在一个培训学校工作了4年，前面2年有签劳动合同，到期后没有续签，因为换老板的缘故也没有继续签。最近因为不满新老板的制度辞职了，走了2个多月后因为还有剩下工资没发，要求补全时老板要求我签离职协议还有辞职报告。知道不签拿不到剩余工资所以就签了。最近又找到一份类似的工作，被他知道后说离职协议规定半年内不能找

Sophie0204 已过期 2015-08-05 回复(2)

如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同

如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同。离职后45天老板想追究在职期间的责任问题，请问员工是不是不必理会？还可以追究其双倍工资事宜

ask201509222iu 已过期 2015-09-22 回复(4)

我们没有签劳动合同，就上班了，现在因某些原因旷工，老板说我们旷工三天算自动离职

我们没有签劳动合同，就上班了，现在因某些原因旷工，老板说我们旷工三天算自动离职，不发放一天工资

ask20151002jno 已过期 2015-10-02 回复(1)

工作了3个半月，我要辞职，老板不让走，还要扣我一个月的工资，而且我们没有签合同也没有口头协议。我现在

工作了3个半月，我要辞职，老板不让走，还要扣我一个月的工资，而且我们没有签合同也没有口头协议。我现在要怎么办？

22335500 已过期 2015-10-03 回复(1)

您好！我想咨询一下！在一家私人小厂没有签订劳动合同如果离职工资什么时候结算是不是老板说的算

您好！我想咨询一下！在一家私人小厂没有签订劳动合同如果离职工资什么时候结算是不是老板说的算！

ask20151119ui4 已关闭 2015-11-19 回复(0)

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁

ask20151122jex 已过期 2015-11-22 回复(1)