没有签劳动合同，辞职时签订的离职协议有法律效力吗？ 在一个培训学校工作了4年，前面2年有签劳动合同，到期后没有续签，因为换老板的缘故也没有继续签。最近因为不满新老板的制度辞职了，走了2个多月后因为还有剩下工资没发，要求补全时老板要求我签离职协议还有辞职报告。知道不签拿不到剩余工资所以就签了。最近又找到一份类似的工作，被他知道后说离职协议规定半年内不能找类似的工作，说要告我违约。我想知道这样的离职协议有法律效力么？