在公司工作9年也签了无固定期限合同,现在公司转包出去,我不愿去转包公司工作,这属于公司单方面解除劳动
在公司工作9年也签了无固定期限合同,现在公司转包出去,我不愿去转包公司工作,这属于公司单方面解除劳动合同吗?公司怎么经济赔尝我呢!
政府部门招聘的岗位,签订了劳动合同,已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘,给予相应补偿,但补偿极不合理,请问用人单位是否有权利单方解除合同
你好,我在1家公司工作10年,属于无固定期限合同,现在公司要搬迁到江苏
你好,我在1家公司工作10年,属于无固定期限合同,现在公司要搬迁到江苏,我不想去,怎么德到赔偿
同公司连续工作满十年,公司续签无固定期限合同后收回合同,并解除当前有固定期限合同,属违反劳动合同法解
请在此输入您你好,我2013年7月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签无固定嫌弃合同,并以解除有限期合同的方式解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这
在公司工作8年也签了无固定期限合同,现在公司转包出去,我不愿去转包公司工作
在公司工作8年也签了无固定期限合同,现在公司转包出去,我不愿去转包公司工作,公司违法合同违约,这是解除劳动合同吗?公司能咋经济赔尝我呢
与公司签订无固定期限合同,无任何过错,公司现已所谓架构调整,岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已
与公司签订无固定期限合同,无任何过错,公司现已所谓架构调整,岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同,平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗?2.如解除合同,除了2N基础赔偿外,我是否可以争取年终奖?(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据? 谢谢 4
我在公司工作了12年07个月,现在公司与我再续签5年固定期限合同
我在公司工作了12年07个月,现在公司与我再续签5年固定期限合同,但我对续签合同工资计算方法不同意,现在的计算方法是工时制,而这个工时没有任何依据下制定的,是靠领导的心情制定的,请问这种情况下如果我不签合同而被迫离职有补偿吗?还有我是从2003年04月25日进公司的,公司到2004年06月才签订劳动合同,这些有补偿吗
在公司工作两年签了两次固定期限的劳动合同,马上合同到期了,公司却提出解除劳动合同
在公司工作两年签了两次固定期限的劳动合同,马上合同到期了,公司却提出解除劳动合同,我觉得他们怕与我签无固定合同,如果我要求签无固定,他们算违法解除吗?