我在公司工作了12年07个月，现在公司与我再续签5年固定期限合同 我在公司工作了12年07个月，现在公司与我再续签5年固定期限合同，但我对续签合同工资计算方法不同意，现在的计算方法是工时制，而这个工时没有任何依据下制定的，是靠领导的心情制定的，请问这种情况下如果我不签合同而被迫离职有补偿吗？还有我是从2003年04月25日进公司的，公司到2004年06月才签订劳动合同，这些有补偿吗？