部门管理规定中，存在不可管控因素，一直执行了5年多，造成公司多支付给员工补助。他们提交流程，有各部门
部门管理规定中，存在不可管控因素，一直执行了5年多，造成公司多支付给员工补助。他们提交流程，有各部门领导和我部门领导审批，我负责统计。今年公司查出问题，在没有和我沟通的情况下，全公司通报我并罚款。请问这样是否合理？
你好。我是1个公司的新员工，因健康因素须离职。根据公司规定，新员工入职经部门或公司培训后
你好。我是1个公司的新员工，因健康因素须离职。根据公司规定，新员工入职经部门或公司培训后，工作满15天以上，2个月以内者辞职，需提前7天向部门提出申请，办理离职手续。我于2月28书面提出申请，部门主管经理也同意。7天到了。因为招 不到人就不让结工资走人。不上班就算旷工要罚。我该怎么办？
因工作失误，造成损失八九千元，但与领导管理有关，还与公司其他部门的员工也有责任
因工作失误，造成损失八九千元，但与领导管理有关，还与公司其他部门的员工也有责任，但公司老总只处罚我一人，合理吗
公司一直正常运作，最近员工接到公司通知:本部门由外公司管理，工资由原公司发放
公司一直正常运作，最近员工接到公司通知:本部门由外公司管理，工资由原公司发放，并要求员工签接受外公司管理协议，员工的原合同都在有效期内，是否可以拒签新协议？公司强行执行是否可以要求赔偿？
原工作岗位不存在了，公司要我调部门，我不愿意，因为合同里有明确规定我的工种
原工作岗位不存在了，公司要我调部门，我不愿意，因为合同里有明确规定我的工种，现公司以不服从公司调动为由给予警告处分，接下来就是辞退。请问我能劳动仲裁得到补偿吗？能的话大概是怎么算的
公司员工在背后一直不间断的损我人格，但他们总是背后说我，也不指名道姓，就说这个女的，那个女的
公司员工在背后一直不间断的损我人格，但他们总是背后说我，也不指名道姓，就说这个女的，那个女的。只有一位同事含糊的讲，人家都在背后说你坏话，现在整个公司都知道，你还来上班？律师，全厂包括领导都知道有人在背后不断说我坏话，领导也无计可施，我目前要采取什么方法，来镇压，以致别人再也不敢起哄说我？@110能管吗
公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
我公司因未与员工签订劳动合同，半年后该员工被公司管理人员囗头解聘，该员工要求支付解除劳动合同的赔偿金
我公司因未与员工签订劳动合同，半年后该员工被公司管理人员囗头解聘，该员工要求支付解除劳动合同的赔偿金和社会保险，请问我公司只是口头解聘可以让他回来继续上班不用赔偿吗？补签合同可以吗？ 保险公司以现金补助，当事人在领工资时工资表上有保险金额，当事人也签字领取。这个算是公司付的保险证明吗？ 请问我公司叫
公司把员工辞退，但当时并没有把工资结清，一直找借口拖着，这样可以去有关部门告他吗
我是大学刚毕业的学生，因为在唐山待的时间长了，就不想去别的地方找工作。于是就在当地找了一家适合自己专业的工作，由于第一次工作，很多劳动知识不懂，也没有签订任何有效的劳动合同，在这里工作了半年，只发了一个月的工资，本来心里想着那么大的公司不会不给工资的，但是公司突然就把我给辞退了，而且还不给结算工资。
公司会计一直用个人账户支付员工的大部分工资，数额较大，算是偷税吗
我朋友所在公司一直是用公司会计账户转账给员工工资卡支付大部分工资（比如，平时每个月用公司账户支付少部分工资（一两千），然后每个季度及年底用公司会计的个人账户转账给员工工资卡（合计有七八万），这算是偷税吗，公司的每个员工都是这样发工资的，我可以拉出我的银行流水证明，请问，这算是严重偷税吗，如何举报比较
