法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

你好。我是1个公司的新员工,因健康因素须离职。根据公司规定,新员工入职经部门或公司培训后

你好。我是1个公司的新员工,因健康因素须离职。根据公司规定,新员工入职经部门或公司培训后 你好。我是1个公司的新员工,因健康因素须离职。根据公司规定,新员工入职经部门或公司培训后,工作满15天以上,2个月以内者辞职,需提前7天向部门提出申请,办理离职手续。我于2月28书面提出申请,部门主管经理也同意。7天到了。因为招
不到人就不让结工资走人。不上班就算旷工要罚。我该怎么办?
问题状态:已过期
提问人:短信用户(广东-揭阳)
提问时间:2014-03-07 21:46
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点