劳动纠纷
我公司因未与员工签订劳动合同，半年后该员工被公司管理人员囗头解聘，该员工要求支付解除劳动合同的赔偿金
我公司因未与员工签订劳动合同，半年后该员工被公司管理人员囗头解聘，该员工要求支付解除劳动合同的赔偿金 我公司因未与员工签订劳动合同，半年后该员工被公司管理人员囗头解聘，该员工要求支付解除劳动合同的赔偿金和社会保险，请问我公司只是口头解聘可以让他回来继续上班不用赔偿吗？补签合同可以吗？
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提问人：1452069208（四川－成都）
提问时间：2016-01-06 20:23
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您好，可以不支付经济补偿金，但须支付我的劳动合同的双倍工资。
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据具体情况而定，欢迎来电详询。
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