为逃避货品差异赔款，店长私自扣留店员工资不发，除了她自己的工资，金额有4000多元，并且未办理任何离职手续，就不来上班了，之前是手机关机，现在是打通了一直不见面，也不发员工工资，这是什么性质的行为？能不能报警？应该怎么办？
公司员工因老总拖欠工资以及销售提成共计一万六千余元，累计时间从应给予时间到目前辞职长达半年．故私自带走公司回收货款九千余元，公司老总目前已经准备走法律程序讨要其私拿的货款．故想请问先生遇到这样的情况他目前应该如何处理.
我私自休假5天.回公司时按旷工5天按旷工1天公司扣3天工资合理吗?投诉的话有用吗?
我因跟公司领导吵架,自己私自休假5天.但是以前我有5天休假的.回去上班时公司给我处罚单说明旷工5天.并按旷工1天扣3天工资来处理并开除.这么做合理吗?投诉的话有用吗?
我是河南新乡的农民、2009年因乡镇府征用我村土地，只针对村委会没有和我们签订合同，口头说每年1000元赔偿款。到今年2011年各户的款都发了，唯独我家没有发、我去找村主任讨要几次未果，最后他恼羞成怒并动手打人，至我轻伤。
事情是这样的，我在一家私企工作了两年多，工资薪酬这边一直是分两个部分的（一部分是正常工资，另一部分是公司经理通过网发的），这个月和往长一样，我查询工资卡里的工资，发现通过网发的少了一部分。之前也没说明是什么原因，在工作中我也没有什么失误。现在我不知道该怎么办。之前有听说公司经理有要解除劳动合同的意思
我在一家家具厂上班，进厂的时候老板说好了工资的标准，也就是做一件家具的工钱，但这个月老板因为销售不好，就私自扣除我的工资。我该怎么办！
我是一名公务员，09年为朋友在建行汶上县支行房产抵押贷款作了担保，朋友因故不能还贷，建行起诉后，汶上县法院于2011年1月18日做出判决，我对物保范围外的债权承担连带还款责任，而在法院进行程序·房产未处理的情况下，建行某业务员冒用“司法划扣”的名义将我由建行代发的工资私自扣除，此事建行行长和业务科长都不知情
我的工作是平面设计，与2011年6月15离职，第二个月发现自己工资没到账，之后问了人事，原因是我之前做的稿件出现问题，给公司造成了损失，所以公司认为责任全是我的，所以公司私自把我剩余的工资扣了，也没提前通知我，但是我所做的每份稿件都是由主管和经理签字确认才发出去制作的，所以向这种情况，我该如果处理？求帮助
您好：我想咨询一下，我是做酒店的，用人单位未经本人允许，我是一名新员工，刚来到新单位不久，由于本人在工作中出现失误，引起投诉，未经本人同意，在发工资的时候告知扣工资的一半，是否合理！谢谢！
由于生病，会计没交接经老板同意离职，现扣留工资，说要等账目对清后把发工资，要是他无限期拖延怎么办?是由于生病了才走的，经过老板同意的，我走的那天把所有的账本什么的都给老板另个会计了，那会计说到时把工资打把卡里，然后隔天就去另个城市了，我离职算起，都将近一个月了。我现在让那会计打钱，她说要等她把应收对
公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗？工资一直是打在卡上的，在这个月发了工资才发现比原来说的工资少发了好几百，而给出的理由是公司盈利很少，员工工资过高，也没有会把这部分钱补上去的意思。但是在此之前没有任何消息，也没有通知过员工会少发那一部分钱。没有任何解释，他们有权利这样做吗？我需要怎样做
