你好，请问用人单位无缘无故解聘，本人想劳动仲裁，是不是先办理

你好，请问用人单位无缘无故解聘，本人想劳动仲裁，是不是先办理离职手续之后就无法劳动仲裁了？还是需要先办理离职手续？可以领取失业保险金？补偿金的金额是什么标准？

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提问人：ask201601115kc
提问时间：2016-01-11

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我要申请单位赔偿，劳动仲裁要我拿出证据，请问这样做合理吗？不是因该企业拿出证据吗？为什么要我们劳动者拿出证据？那我们劳动者要拿出证据，请问我该去那收集证据呢？劳动仲裁说可以找到证据，我该怎么找？在试用期公司和我签了三年合同，试用期两个月！但在试用期内无故辞退我，我上劳动仲裁说明，公司不还我劳动

法布已解决 2009-09-11 回复(5)

申请劳动仲裁没有用人单位的工商登记资料怎么办？

律师：您好！本人因辞职到期不结清工资经万江区劳动局与东莞市劳动局调解无效后申请劳动仲裁,但该工厂是没有注册的，也就是没有办法提供用人单位的工商登记资料，劳动仲裁委员不予立案怎么办？

shuisheng 已过期 2010-01-05 回复(2)

单位无缘无故解聘员工

我刚在事业单位工作，签了俩年的合同，但是时间没有到，单位就把我们20几位员工给裁了，我没有犯任何的事故

炉前已过期 2010-04-19 回复(3)

单位无故调换工作岗位，我可以申请劳动仲裁吗

在这个公司做了2个月，因为我的工作岗位很闲没什么事情做，所以领导让我调部门，而且是下车间做操作工，说是锻炼，我和部门领导说我不想做那份工作，可他说他的部门其它岗位不缺人，所以我想辞职，可以去劳动局仲裁吗我们每个星期六都上班。。。但是不属于加班。。。如果我去劳动仲裁他的话。。公司会不会说我是上班

cyyclove 已过期 2010-07-22 回复(2)

单位先是无故解聘后因本人按劳动法提出赔偿单位选择调换本人岗位

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icefeel 已过期 2010-07-25 回复(2)

请问受到公司无故试用期解聘并未办理解聘手续能直接进行劳动仲裁吗？

你好，我在一家服务业公司试用期1个月多，是网络招聘人才网招聘去的做的财务出纳一职，没有任何的工作错误，在第二个月快开始时，就因为会计人员看不惯我太勤劳，没有给她送东西，我提出一些改进意见就在试用期一个月后就找借口说我不合群就劝我离职，但没有任何的离职手续和办理，已经逼我交出所有的东西，还逼我自己提出

胡829829 已过期 2013-05-02 回复(1)

你好请问用人单位以办理社保的理由要求我签署与上一家单位自愿解除劳动关系的这种做法，合理合法吗？

四年前我与一物业公司签订劳动合同，成为其员工。合同一直都是一年一签，到了今年年初，物业公司说要把我换到另一家物业，工资和工作都不变，但必须签一个自愿解除劳动关系的字据，说是不签的话，下一家物业没办法给我交保险。我就签字了。也与另一家物业（即现在所在的物业）签订了劳动合同，但是这次的只签半年，说是半年

倩女幽魂1111 已过期 2014-06-04 回复(1)

你好！用人单位未和我签订劳动的情况，就炒了我的尤鱼，请问我是

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ask201506124ke 已关闭 2015-06-12 回复(0)

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ask20151008qzi 已过期 2015-10-08 回复(3)

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你好！请问劳动仲裁判决书出来要求用工单位赔偿补偿金我。我是不是等赔偿就行，还要做些什么？谢谢请问怎样做

ask20151225jdb 已关闭 2015-12-25 回复(0)