公司决定注销，人事与孕妇协商签订离职协议书，孕妇按照协议约定日期办理了离职手续
公司决定注销，人事与孕妇协商签订离职协议书，孕妇按照协议约定日期办理了离职手续，后公司提出只盖有公章无法人签字该协议无效，未按规定日期支付赔偿金，请问孕妇该如何维权？
我于9月15日向公司提交了离职申请邮件。并将工作都已经交接完成。但公司一直拖着我不给我办理离职手续。我到这个公司只有三个多月的时间，由于公司不适合我。我要提出离职。但由于我之前的公司是跟现在的公司是竞争关系，他们怕我回到原公司去。就要求我签订同行竞争协议，但我查过同行竞争协议的前提条件我都不满足，我只
我在一家公司做寒假工，通过中介公司进去，如果中介公司未按照约定给我办理离职手续
我在一家公司做寒假工，通过中介公司进去，如果中介公司未按照约定给我办理离职手续，算违法吗？如果中介公司在中间扣除我的工资，他们算是侵犯我的利益吗
2015应届生签订劳动合同后主动离职，公司提供三方解约函，未报到，能否申请重新办理三方协议，流程是什
于215年7月入职，与公司签订三方协议和劳动合同，试用期3个月后主动申请离职，公司同意出具三方解约函，公司留下一联三方，其余几联还没有交到学校，没有和公司办理报到、档案的接受事务，请问这种情况可以和学校申请重新办理三方协议吗？
本人在2015年9月28日被公司辞退，后去公司人力资源部协商后办理离职手续，公司答应补偿一个月工资，
本人在2015年9月28日被公司辞退，后去公司人力资源部协商后办理离职手续，公司答应补偿一个月工资，办理了离职工资结算单，签订了离职申请书，因为本人是在不知情的情况下被辞退。现已经过去了一个月了工资一直为发放，后打电话问公司理由说本人以前所属工作岗位交接为办理清楚需要回去办理，后打电话问本人以前所属管理领
签了公司的离职协议后，公司未按照协议上写的日期发工资，也没有提前通知
签了公司的离职协议后，公司未按照协议上写的日期发工资，也没有提前通知，造成我房贷还款不及时，还拖欠房东的房租，请问这个可以起诉那个公司吗？
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？
与公司签订离职协议 其中有个补偿金一个半月，但是那半个月写了日期在我离职前的那半个月
与公司签订离职协议 其中有个补偿金一个半月，但是那半个月写了日期在我离职前的那半个月，现在是不是公司就只赔偿我一个月工资？ 那半个月赔偿金算在我那半个月工资里面？
公司要求员工办离职手续，再签订兼职协议。停止社保的缴纳。 如果不想停社保，补办离职，就降薪处理。 该怎么办？
我与公司未签订劳动合同，公司也没有买社保，我没提前办理离职手续就走了 我与公司未签订劳动合同，公司也
我与公司未签订劳动合同，公司也没有买社保，我没提前办理离职手续就走了 我与公司未签订劳动合同，公司也没有买社保，我没提前办理离职手续就走了，公司扣了我最后一个月的工资是否合理，现在公司已经散伙了，请问这个工资能不能要回来？
我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额
我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额，最近公司提出与我解除劳动合同，草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金，同时要我放弃一切索赔要求，最后要求我遵守竞业限制协议，但没有提出任何补偿条款，请问这份离职协议签署后，所谓的竞业限制对我有约束力吗？同时他们提出出于竞业限制
