提成方案算不算劳动合同

我今年４月份进了一家医院做市场办公人员，一直到７月分都没签合同，我提出辞职，单位不批准，到８月份的时候医院叫我们签了一个提成方案，我由于任务太重，提出辞职，仍然不批准，最后说走可以，借口我没有交接，罚我５００元，我想问我可不可以告他没签合同，得到双倍工资呢．保险也没有给我交，每次在领工资的时候，拿了一张纸，上面写了保险和加班工资，金额多少留了空白，就叫我在下面签字，不签就不发工资，我没办法，只好签了．我可不可以告他．麻烦详细一点

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提问人：俚俚
提问时间：2011-08-20

劳动合同没发下来算不算没签合同

公司是年初统一发下空白的劳动合同要员工把自己的身份资料等填进去并且签上自己的名字，劳动报酬不让填，由公司填写，到现在合同一直没有发下来，请问可否视为没签劳动合同。如果向公司索要合同，公司不给或不拿出是否就可视为未签合同

21560888 已解决 2008-12-04 回复(3)

工作两年后才签订劳动合同，同时克扣提成怎么办？

我是广告公司做媒体开发的，06年10月份到的现在这家公司，一直没有签订劳动合同，直到08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否有理由要求公司将我前两年的社保补齐？另外我于07年初为公司开发了两个场地，老板当时口头承诺我可以拿到第一年销售总额的1%的提成，08年

skylaobing 已过期 2009-03-05 回复(5)

原来是底薪+提成现在变成没有底薪但提成加高~这个算提高还是降低了原劳动合同条件？

susantt 已过期 2009-05-04 回复(1)

转正报告算劳动合同吗？如果不算，辞职需要按合同或员工守则做吗？

我于2009年12月进入公司！在2010年1月提交的转正报告，后面一直没有明确的告送我是不是转正了，因为转正后需要签定劳动合同！一直到2010年4月我因为有急事交辞职信后一个星期就离职！4月份我是做满了一个月。正常工资是于每月的10号发。但是我与2010年5月18日询问工资没有正常发到的原因公司却告送我4月份的工资需要3个月以

wawa3535 已过期 2010-05-18 回复(1)

未签订劳动合同，辞职后能拿到提成吗？

工作有一年多了，一直未签订书面的合同，每个月只发底薪，提成说是年终结算的，但是今年6月份我提出辞职，老板说不给提成，因为没做到年底。那这四个多月来的提成就这样没了吗？他也没说过中间辞职的不能拿回提成。还有劳动法里说的，未签合同的可以要求支付双倍工资，也是的吗

想当然已过期 2010-06-20 回复(4)

劳动合同到期，合同期间产值提成公司应该给吗？

我是在一家私人单位做通信设计的，07年9月和公司签了3年合同，到2010年8月31日合同到期，进公司的时候，公司领导就说这工作年薪不会少于4W，收入主要来自基本工资+出差补贴+设计提成，在这合同期间做了好多项目，公司到目前为止还没有收到设计费，所以我们该得的设计提成就一直没发，公司在09年出台的制度，说中途离职后，

zflove 已过期 2010-08-30 回复(1)

公司更改劳动合同要求变更合同不签新合同就辞退

合同期为5年现在过了2年要求在签合同说以前合同不算了不签就辞退我该怎么做签了合同押金增多了工资还降了求助怎么做

baogang 已解决 2010-12-07 回复(1)

解除劳动合同按规定补偿也需要解除证据吗？

我公司有一员工工作未满二年，消极怠工，想拿一笔补偿金，公司想与其解除劳动合同，如果给予其二个月工资的补偿，也需要提供员工消极怠工的证据吗？

LxT9267 已过期 2010-12-08 回复(3)

未签订劳动合同如果患病用人单位是否赔付

一位外地打工人员未与单位签订劳动合同，如果患重病用人单位是否赔付

810318 已解决 2010-12-08 回复(1)

干了8年没签劳动合同`因为没有劳动能力了他要我走，一年就赔1050这算不算违法，我该怎么做

WANGXUEHAO 已过期 2011-03-07 回复(1)