提成方案算不算劳动合同 我今年４月份进了一家医院做市场办公人员，一直到７月分都没签合同，我提出辞职，单位不批准，到８月份的时候医院叫我们签了一个提成方案，我由于任务太重，提出辞职，仍然不批准，最后说走可以，借口我没有交接，罚我５００元，我想问我可不可以告他没签合同，得到双倍工资呢．保险也没有给我交，每次在领工资的时候，拿了一张纸，上面写了保险和加班工资，金额多少留了空白，就叫我在下面签字，不签就不发工资，我没办法，只好签了．我可不可以告他．麻烦详细一点